Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.

Detta verkar gälla främst vården och det kan ju knappast ha undsluppit någon att det råder enorm personalbrist just där. Även om du som chef vill ta in extrapersonal kanske extrapersonalen inte finns att få?

Handlar det endast om framförhållning så borde det inte göra någon skillnad om det är semester eller FP.

Chefen vet ju att alla vill vara lediga på julen men att hitta så många kompetenta vikarier kanske inte är så lätt?

Ang kval turer så måste verksamheten vara dinensionerad för att personal ska kunna få sin lagstadgade semester även om de inte har småbarn.

Ni/(din man) kanske hade ett ta och ge förhållningssätt på sin arbetsplats och då är det klart att det kan fungera. Problemet är ju just när personalen inte har det förhållningssättet utan kör på själviskt och osolidariskt. Det blir ju ett väldigt sårbart system om man måste de till att ha endast solidarisk personal som själva får styra så att det blir rättvist för alla. Hade det inte alls varit ett problem så hade väl dessa trådar inte kommit upp gång på gång

Finns ju massa tillfällen man kan behöva gå till läkaren utan att barnet just då är sjukt.

Vi går var tredje månad för uppföljning ar sonens adhd-medicin. Gått hela hösten varannan vecka efter att dottern skadade handen svårt. En gång om året för att förnya receptet på adrenpenna och astmamedicin. Tandläkaren regelbundet då tre har problem med tänderna.

Hej!

För att undvika att föräldrar utnyttjar föräldraledigheten som gratis semester så föreslår jag att föräldradagarna måste användas upp innan barnet är tre år.

En obetald föräldravecka per barn och år kan användas för läkarbesök och liknande, så vi slipper ta av semestern. Eller ännu hellre, 40 timmar så man slipper ta ut heldag, att vi kan ta en timme här och där.

Om ett barn är sjukt och behöver extra många besök hos läkare så kan ett läkarintyg ordna fler dagar.

En annan fördel med mitt förslag är att föräldrarna inte kan spara föräldraledigheten till Thailandsresan utan istället låta barnen börja senare på förskolan. De måste ju hinna använda upp dagarna.

Vad tycker ni?

(Och ja, jag är förälder själv, till tre barn.)

Vem tror du har större nytta av ledighet kring jul, du eller något barn?? Du är för guds skulle VUXEN!

Jag jobbar inom vården. Jobbade varenda jul, nyår, påsk whatever you name it innan jag fick barn. Nu när jag har barn är jag ledig.

Om det är så jävla bittert att föräldrar har rätt att ta ut föräldrapnning på högtider och sommar så skaffa barn själva då för helvete.