• Anonym (TS)

    Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.

    Hej!

    För att undvika att föräldrar utnyttjar föräldraledigheten som gratis semester så föreslår jag att föräldradagarna måste användas upp innan barnet är tre år.

    En obetald föräldravecka per barn och år kan användas för läkarbesök och liknande, så vi slipper ta av semestern. Eller ännu hellre, 40 timmar så man slipper ta ut heldag, att vi kan ta en timme här och där.

    Om ett barn är sjukt och behöver extra många besök hos läkare så kan ett läkarintyg ordna fler dagar.

    En annan fördel med mitt förslag är att föräldrarna inte kan spara föräldraledigheten till Thailandsresan utan istället låta barnen börja senare på förskolan. De måste ju hinna använda upp dagarna.

    Vad tycker ni?

    (Och ja, jag är förälder själv, till tre barn.)

  • Svar på tråden Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.
  • Anonym (asdf)
    Anonym (TS) skrev 2019-03-10 22:29:06 följande:

    Man kan ju gå ner i tid...


    Runt jul och midsommar då?
  • Anonym (TS)
    Anonym (asdf) skrev 2019-03-10 22:30:42 följande:

    Runt jul och midsommar då?


    Då kan man söka semester.
  • Anonym (TS)
    Anonym (Citronfjäril) skrev 2019-03-10 20:49:59 följande:

    Vilken föräldravecka?


    Den där veckan politikerna pratade om för ett tag sen.
  • Anonym (Tidigare)

    Har kommit med detta förslag i en tidigare tråd men skriver det igen

    Tycker det kan vara samma system som nu med enda skillnaden att arbetsgivaren kan få rätten att neka ledigheten om den andra(sammboende) vårdnadshavaren redan är ledig

    Sedan kan man ju fuska och ljuga med det men det kan man ju aldrig komma ifrån

  • Anonym (Peter)
    Anonym (TS) skrev 2019-03-10 22:40:21 följande:

    Då kan man söka semester.


    Var ska barnen vara på julen om den ensamstående föräldern inte får ledigt då?

    Det skulle innebära att man behövde jourdagis, vilket skulle bli lika dyrt för skattebetalarna.
  • modsey
    Anonym (Tidigare) skrev 2019-03-10 22:45:50 följande:

    Har kommit med detta förslag i en tidigare tråd men skriver det igen

    Tycker det kan vara samma system som nu med enda skillnaden att arbetsgivaren kan få rätten att neka ledigheten om den andra(sammboende) vårdnadshavaren redan är ledig

    Sedan kan man ju fuska och ljuga med det men det kan man ju aldrig komma ifrån


    Fast rätten till föräldraledighet sitter inte att den andre föräldern arbetar eller ej. Det är barnets rätt till tid med sina föräldrar, båda föräldrarna. Och ja jag förstår exempelvis vårdpersonal som tar den här möjligheten under några år. De är ganska många helger under året de arbetar och inte är tillsammans som familj, så att de nyttjar denna möjlighet är inte helt konstigt.  Och jag är arbetsgivare och har " problemet" med detta när de har eller tar ledigt, men jag köper det!
  • Anonym (Tidigare)
    modsey skrev 2019-03-10 22:52:08 följande:

    Fast rätten till föräldraledighet sitter inte att den andre föräldern arbetar eller ej. Det är barnets rätt till tid med sina föräldrar, båda föräldrarna. Och ja jag förstår exempelvis vårdpersonal som tar den här möjligheten under några år. De är ganska många helger under året de arbetar och inte är tillsammans som familj, så att de nyttjar denna möjlighet är inte helt konstigt.  Och jag är arbetsgivare och har " problemet" med detta när de har eller tar ledigt, men jag köper det!


    Som det ser ut nu ja

    Jag Tycker däremot att det går att jämställa med att föräldrar är ?tvingade? att låta sitt barn vara hemma från förskolan när de själva har semester, och även jämställas med att det finns en stark begränsning på hur många dubbeldagar man får ta.

    Logiskt sett, går barnet på förskola och man vet att förälder 1 kommer att vara ledig v7(tex) så kommer barnet inte ha rätt att vara på förskolan den veckan i alla fall. Är det inte då konstigt att förälder 2 kan ta ut föräldraledighet för barnet, som enligt logiken redan hade varit hemma med förälder 1.

    Tycker det hade varit en bra begränsning på systemet, tex efter att barnet fyllt 2 år.

    Men om du köper systemet som det är nu så lär du väl inte tycka någon förändring är nödvändig?
  • Anonym (Konstigt)
    Anonym (asdf) skrev 2019-03-10 22:23:18 följande:

    Barn "behöver" 1-2 veckors semester kring jul/nyår, 2 veckor höst och sportlov och 1 vecka till om året för diverse. Dessutom behöver de 4+ veckor på sommaren. Det blir sammanlagt 10 veckors semester per år. Två föräldrar klarar det med nöd och näppe om de aldrig har semester tillsammans som familj.


    Det "behöver" de inte då en av föräldrarna jobbar halvtid om denne inte lämnar barnet i barnomsorgen när denne är hemma.
  • Anonym (Tidigare)

    Och naturligtvis KAN man fortfarande ha föräldraledighet, men det känns inte rimligt att arbetsgivaren ska vara TVINGAD att säga ja I den situationen.

  • modsey
    Anonym (Tidigare) skrev 2019-03-10 23:00:43 följande:
    Som det ser ut nu ja

    Jag Tycker däremot att det går att jämställa med att föräldrar är ?tvingade? att låta sitt barn vara hemma från förskolan när de själva har semester, och även jämställas med att det finns en stark begränsning på hur många dubbeldagar man får ta.

    Logiskt sett, går barnet på förskola och man vet att förälder 1 kommer att vara ledig v7(tex) så kommer barnet inte ha rätt att vara på förskolan den veckan i alla fall. Är det inte då konstigt att förälder 2 kan ta ut föräldraledighet för barnet, som enligt logiken redan hade varit hemma med förälder 1.

    Tycker det hade varit en bra begränsning på systemet, tex efter att barnet fyllt 2 år.

    Men om du köper systemet som det är nu så lär du väl inte tycka någon förändring är nödvändig?
    Ja där tycker vi olika. Jag tycker det är bra att man kan vara hemma båda två i hop som en familj. Både när barnet är litet, men också när de är lite äldre.
Svar på tråden Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.