• Anonym (TS)

    Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.

    Hej!

    För att undvika att föräldrar utnyttjar föräldraledigheten som gratis semester så föreslår jag att föräldradagarna måste användas upp innan barnet är tre år.

    En obetald föräldravecka per barn och år kan användas för läkarbesök och liknande, så vi slipper ta av semestern. Eller ännu hellre, 40 timmar så man slipper ta ut heldag, att vi kan ta en timme här och där.

    Om ett barn är sjukt och behöver extra många besök hos läkare så kan ett läkarintyg ordna fler dagar.

    En annan fördel med mitt förslag är att föräldrarna inte kan spara föräldraledigheten till Thailandsresan utan istället låta barnen börja senare på förskolan. De måste ju hinna använda upp dagarna.

    Vad tycker ni?

    (Och ja, jag är förälder själv, till tre barn.)

  • Svar på tråden Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.
  • Anonym (Tidigare)
    modsey skrev 2019-03-10 23:03:37 följande:

    Ja där tycker vi olika. Jag tycker det är bra att man kan vara hemma båda två i hop som en familj. Både när barnet är litet, men också när de är lite äldre.


    Man kan ju fortfarande vara hemma allihopa men då får man nyttja sina semesterveckor till det alternativt ha gemensam familjetid när det inte är som högst belastning på jobbet med ledigheter.

    Skulle föräldraledigheten inte längre vara samma trumfkort vid jul/sommar som det är nu skulle det ju också troligtvis resultera i att alla inom tex vården fick lite ledighet vars, istället för att vissa får allt och andra inget år efter år.
  • modsey
    Anonym (Tidigare) skrev 2019-03-10 23:19:18 följande:
    Man kan ju fortfarande vara hemma allihopa men då får man nyttja sina semesterveckor till det alternativt ha gemensam familjetid när det inte är som högst belastning på jobbet med ledigheter.

    Skulle föräldraledigheten inte längre vara samma trumfkort vid jul/sommar som det är nu skulle det ju också troligtvis resultera i att alla inom tex vården fick lite ledighet vars, istället för att vissa får allt och andra inget år efter år.
    Du missar en viktig sak,  ( eller flera) det finns väldigt få arbetsgivare som skulle bevilja föräldrar ledigt med semester och ta in någon annan på kval övertid. När någon tar fp så kan man motivera det på ett helt annat vis.
    När tycker du familjer ska ha familjetid, en vecka eller två i oktober?
  • Anonym (Tidigare)
    modsey skrev 2019-03-10 23:21:38 följande:

    Du missar en viktig sak,  ( eller flera) det finns väldigt få arbetsgivare som skulle bevilja föräldrar ledigt med semester och ta in någon annan på kval övertid. När någon tar fp så kan man motivera det på ett helt annat vis.

    När tycker du familjer ska ha familjetid, en vecka eller två i oktober?


    Menar du att arbetsgivare aldrig beviljar någon semester? Eller vad är det du menar?

    Föräldrarna får väl ansöka om semester på samma sätt som alla andra

    Väljer de att söka föräldraledighet över sport eller höstlov så lär de nog få det och kan ha familjetid allihopa tillsammans för då är det inte samma tryck för att alla barnlösa också vill vara lediga

    Sen kan de säkert beviljas en del föräldraledighet på sommar/jul också men de kan inte automatiskt få 9 veckors sammanhängande ledighet som nu
  • modsey
    Anonym (Tidigare) skrev 2019-03-10 23:31:27 följande:
    Menar du att arbetsgivare aldrig beviljar någon semester? Eller vad är det du menar?

    Föräldrarna får väl ansöka om semester på samma sätt som alla andra

    Väljer de att söka föräldraledighet över sport eller höstlov så lär de nog få det och kan ha familjetid allihopa tillsammans för då är det inte samma tryck för att alla barnlösa också vill vara lediga

    Sen kan de säkert beviljas en del föräldraledighet på sommar/jul också men de kan inte automatiskt få 9 veckors sammanhängande ledighet som nu
    fast det skrev jag väl inte? Men de kommer nekas i högre grad av bland annat det skälet.
    Jag blir lite beklämd över missunnsamheten hos dig....
  • Seven Costanza

    Jag tror att det skulle räcka alldeles utmärkt med dagens regler ifall försäkringskassan bara så till att informera alla arbetsgivare om att rätten till föräldraledighet (dvs detta med att föräldraledighet trumfar annat och ?inte kan nekas?) BARA gäller ifall arbetstagaren kan visa att hen faktiskt HAR tillräckligt med föräldradagar kvar OCH att hen inte redan har tagit ut tre perioder med föräldraledighet under innevarande år.

    Många arbetsgivare verkar inte känna till detta utan beviljar blint allt som är ifyllt som ?föräldraledighet? och därmed tror jag att många anställda lägger föräldraledigt trots att de alltså inte har dagar kvar/inte tar ut dagar. De tar alltså i praktiken obetald semester vilket de inte har rätt till utan att fråga.

  • EnAnonumius
    Anonym (Anna) skrev 2019-03-10 17:33:18 följande:
    Om barnet är friskt så vabbar man inte.
    Om barnet är friskt, så behöver man inte läkarbesök heller.
    Så som man känner sig själv, så känner man ALDRIG andra.
  • modsey
    Seven Costanza skrev 2019-03-10 23:44:33 följande:

    Jag tror att det skulle räcka alldeles utmärkt med dagens regler ifall försäkringskassan bara så till att informera alla arbetsgivare om att rätten till föräldraledighet (dvs detta med att föräldraledighet trumfar annat och ?inte kan nekas?) BARA gäller ifall arbetstagaren kan visa att hen faktiskt HAR tillräckligt med föräldradagar kvar OCH att hen inte redan har tagit ut tre perioder med föräldraledighet under innevarande år.

    Många arbetsgivare verkar inte känna till detta utan beviljar blint allt som är ifyllt som ?föräldraledighet? och därmed tror jag att många anställda lägger föräldraledigt trots att de alltså inte har dagar kvar/inte tar ut dagar. De tar alltså i praktiken obetald semester vilket de inte har rätt till utan att fråga.


    Håller helt med. Vet att många inte känner till detta.
  • Anonym (TS)
    Anonym (Peter) skrev 2019-03-10 22:46:49 följande:

    Var ska barnen vara på julen om den ensamstående föräldern inte får ledigt då?

    Det skulle innebära att man behövde jourdagis, vilket skulle bli lika dyrt för skattebetalarna.


    Pappa hade många såna föräldrar på sitt jobb. Eftersom pappa inte utnyttjade sin rätt till föräldraledigt så kunde de vara lediga. Sen hjälpte de min pappa en annan gång.

    Själv bytte jag jobb så jag inte skulle behöva oroa mig. Det finns alltid jobb inom vården.

    Hur gör man när barnen är 8+?
  • Anonym (TS)
    Utvandraren2 skrev 2019-03-10 23:23:59 följande:

    Ditt förslag låter väldigt likt det vi har här i Norge.


    Hur funkar det då?
Svar på tråden Vad sägs om detta förslag? Föräldraledighet och föräldravecka.