muppor skrev 2019-09-24 14:14:48 följande:
Har föräldrar stora inkomster ska dom inte ha bidrag i min mening.
Vi kan inkomstpröva bostadsbidrag så varför inte göra samma med barnbidrag? Samma gäller VAB, har man stora inkomster så ska man inte ha rätt till det i min mening.
Men du tycker alltså att systemet är bra idag där folk med stora inkomster får bidrag samtidigt som tex ensamstående föräldrar sliter som djur?
Jaha.. jag är inte förvånad att man med den åsikten tycker det är ok att föräldrar och politiker utnyttjar de regelverk som finns oavsett om det är etiskt rätt eller inte själv hade jag trots att jag inte har barn hellre sett att bidrag hamnar där dom hör hemma dvs hos behövande föräldrar.
VAB har ju, precis som sjukpenning och föräldrapenning, en inkomstgräns, vilket i praktiken ger en behovsprövning.
Frågan om att behovspröva barnbidrag kommer upp nu och då. Nästan varje år motioneras det i riksdagen kring detta. När jag jobbade med frågan fick Riksdagens utredningstjänst (RUT) i uppdrag att titta på frågan, men man kom fram till att det inte skulle spara staten särskilt många kronor. Det finns alltid en risk att folk väljer att jobba mindre för att kunna få barnbidrag (vilket går helt emot regeringens och kommunernas arbete med heltid som norm) och själva behovsprövningen innebär också att det behövs en kontrollfunktion som inte heller är gratis. Man avskaffade VAB-intygen, bland annat för att det var administrativt krångligt och dyrt. Varje person ska ska titta på ett papper kostar pengar. Varje gång någon på förskolan skulle signera ett sådant papper, kostade det pengar. Varje gång en handläggare på f-kassan skulle granska ett intyg, kostade det pengar.
Man kan säga vad man vill om VAB när vårdnadshavare är sjuk, men alternativen är varken kloka eller jämlika. Alla har inte råd att avstå inkomst en hel dag. Alla har inte ett arbete där det är lämpligt att ta med sig barn. Jag är mycket tacksam att läkaren som gjorde vårt rutinultraljud förra veckan, inte hade en frågvis treåring med sig. Så länge arbetsgivaren har rätt att neka FL, är det heller ingen möjlighet. Och att införa möjligheten att ta en föräldradag och meddela samma morgon, skulle kunna få stora konsekvenser för arbetsgivaren.
Jag vet inte hur andra förskolor har det, men när vår har planeringsdag, behöver vi anmäla behov om barnomsorg i alla fall en vecka innan. Få förskolor har marginalen att ta hand om fler barn med så kort varsel. Verksamheten är inte särskilt luftigt uppbyggd, om man uttrycker sig milt.