uppsagd som personlig assistent

Lagen om anställningsskydd gäller för ALLA arbetsgivare i Sverige, oavsett om de har ett handikapp eller inte.
En brukare kan avsäga sig just den assistenten men har man avtal med en kommun så får kommunen antingen omplacera personen eller säga upp på grund av arbetsbrist och då har man ändå uppsägningstid.

Anonym (moi) skrev 2009-03-30 17:31:57 följande:

så då ska kommunen ge mej nytt jobb eller säga upp mej?
Ja jag är med i facket.
Min chef går ej o tala med då hon o jag ligger i konflikt....
Ska ringa facket imorn är med i komunal.

Ring facket. Din brukare kan inte säga upp dig, du är anställd av kommunen, inte brukaren.

Anonym (uppsagd) skrev 2009-03-30 17:43:21 följande:

Jag kan förstå brukaren för det är ett jäkla meck om assistenten är sjuk ofta och det är någon annan som ska gå brukaren till handa, den personen är inte van, osv...

Klart man kan bli sjuk men är man sjuklig kanske man ska ha ett jobb där inte en funktionshindrad person är beroende av att man kommer som i fallet personlig assistent.

Anonym (uppsagd) skrev 2009-03-30 17:43:21 följande:

jag har ställt upp både på fritiden o på jobbet o detta är tacken!!
Vi fick en ny chef o hon har varit såååå vänlig o berättat hur mkt det kostar för henne med alla vik osv..hör till saken att det finns en annan som varit sjuk lika mkt som jag...MEN hon har kallat det för vab...då är det giltiligt.

Hoppas det finns nån vänlig själ som anställer mej då .....hua..hur gör man med semestern?

jayne doe skrev 2009-03-30 17:47:04 följande:

Om du går under HÖK-avtalet (vilket så gott som alla kommunalt anställda PA gör, förutom den lilla skaran som går på PAN-avtal), så ska kommunen försöka omplacera dig. Går inte det, så får du gå p.g.a. arbetsbrist.