Fjantiga sjuksköterskor!

Det är väl klart att många är värda sina höga löner, att det finns många yrkesgrupper som förtjänar höga löner, men måste det ena utesluta det andra?

Varför ska några yrkesgrupper stå tillbaka för att andra ska ha massor?

För övrigt så kan jag berätta att min syrra jobbar på Ica. Ansvarig för fruktdisken. Gissa vem av hon och jag som tjänar mest?

Jag har gått två terminer på sjuksköterskeprogrammet och jag kan säga att det stämmer inte alls att sjuksköterskan inte har medicinskt ansvar för patienten, man är omvårdnadsansvarig med allt vad det innebär i form av att ge mediciner, övervakning, rapportering, dokumentation, anhörigkontakt, läkaren kommer på många avd. in bara under ronden. Så det är ofta sjuksköterskorna som är ledande på arbetsplatsen, det är ingen tillfällighet att det ingår ledarskap och pedagogik under utbildningen.

Visst är det sant att man vet lönen när man söker utbildningen men betyder det att den är rätt o alltid måste ligga på den undernivån??

Säg att kravet på 24,000 går igenom, vilken löneökning hade ni tänkt er efter det per år? 

Jag anser att det är fel att begära 24,000 i ingångslön som oerfaren sjuksyster. Däremot borde de ha en vettig löneökning som också ger resultat i vidareutbildningar. 

Jag blir uppriktigt förbannad när jag läser ditt inlägg TS. Du vet uppenbarligen inte vad det innebär att vara ssk och du skriver att vi inte tål kritik! Såklart att vi inte tål kritik som inte är befogad!! 

  Du verkar ha en helt vriden bild av vad en ssk gör om dagarna. Vi förväntas att hålla i alla trådar omkring patienten. det händer till som tätt att läkarens ordinationer är felaktiga och vi måste veta och förstå att det inte är rimliga ordinationer. Vi gör väldigt många åtgärder utan en läkarens ordination och gör bedömnringar. Läkarna kommer och rondar, ser patienten någon minut och ordinerar läkemdel etc. och vi arbetar med patienterna och utför alla åtgärder och förebygger komplikationer med vår kunskap och det är inte så bara. Åtgärderna handlar verkligen inte bara om att ge mediciner, och medicinka åtgärder liksom psykologiskt stöd som inte läkarna har tid med. På helger när jourläkare går på avdelningarna och rondar förväntas det av oss sskor att vi ska veta själva vad som ska ordineras. Vi får väldigt ofta frågor om vad och hur läkemel ska ordineras pga läkarnas bristande kunskaper som vi inte alls får betalt för. Vår kunskap syn inte och värdesätts inte därefter!!!

   

Jag förstår inte riktigt varför mina kollegor blir provocerade av hyrpersonal, individuell löneförhandling och konkurrens mellan arbetsplatser. Så fungerar det privata arbetslivet. Vill vi att lönerna ska matchas bör vi också vara effektivt organiserade och ta eget ansvar för vår kompetensutveckling, som sedan ger löneökning.