Skolan nekar ledighet
Vet nån vad som händer om man struntar i det och åker ändå?
Sökte om två veckors ledighet i början av nästa år, men blev nekade med orden att resor ska göras under lov.
Vet nån vad som händer om man struntar i det och åker ändå?
Sökte om två veckors ledighet i början av nästa år, men blev nekade med orden att resor ska göras under lov.
Vi kommer självklart inte vara hos hen hela vistelsen, vi har en stor släkt som vi inte träffat på länge som vi tänkte passa på att träffa samtidigt eftersom vi är borta så sällan.
Vi får inte ta semester under julen, så ni kan sluta fråga om det.
Och hemskolningen har INGET med det här att göra.
Tänk om läraren tänkt starta upp något under de två veckor ni är borta så måste läraren ändå lägga tid för att förklara. Tid som kanske andra behöver bättre. Det handlar inte bara om dina barn!
Vi kommer självklart inte vara hos hen hela vistelsen, vi har en stor släkt som vi inte träffat på länge som vi tänkte passa på att träffa samtidigt eftersom vi är borta så sällan.
Vi får inte ta semester under julen, så ni kan sluta fråga om det.
Och hemskolningen har INGET med det här att göra.
Jo för det kan vara därför rektor nekar ledigheten..
Tänk om läraren tänkt starta upp något under de två veckor ni är borta så måste läraren ändå lägga tid för att förklara. Tid som kanske andra behöver bättre. Det handlar inte bara om dina barn!
Jag är lärare och arbetar på lågstadiet. På min skola reser barnen extremt mycket och det kan vara väldigt frustrerande och arbetssamt för mig som lärare. Att planera och ordna läxor med instruktioner tar ca en timme per ledig vecka/ barn med både för- och efterarbete. Det blir ju väldigt sällan exakt så som man planerat. Ibland kommer vi längre än planerat i skolan och då ska det lediga barnet få hem ytterligare saker. I andra fall hinner vi inte riktigt med men då måste jag ordna extrauppgifter för den som har varit ledig, den kan ju inte bara sitta och titta på.
MEN
Jag tycker att det har gått till överdrift det här med att neka ledighet. Vår rektor beviljar, så länge det inte är nationella prov. Hon frågar oss lärare hur det ligger till med elevens frånvaro för övrigt (eller så flaggar vi lärare för att det kanske inte är lämpligt med ledighet) och endast i de fall nekas ledigheten. Vi förstår ju att de flesta kommer att åkanändå men då har vi markerat från skolans sida att vi inte tycker att det är lämpligt. Skulle man,t ex inte nå målen i 3:an men har mycket sjukfrånvaro+ att man rest iväg utan tillstånd så är det inte lika lätt för föräldern att hävda att vi från skolans håll inte gjort vad vi kunnat för att eleven ska nå målen. Vi har ett system där vi rapporterat elevernas frånvaro och det finns ett par elever i min klass som ligger på 10-15 % frånvaro (pga av sjukdom). De skulle förmodligen inte beviljas 10 dagars ledighet dessutom och det känns inte så konstigt.
Jag Tycker att det kan vara väldigt lärorikt för eleverna att resa. Ibland blir man beklämd när man frågar barnet var de har varit och de svara Sunwing resort, typ, och inte har en aning om något mer. Prata om landet ni ska åka till, var ligger det? Huvudstad? Osv. Ta en dags paus från stranden och besök ett museum eller liknade. Låt barnen träna på att beställa mat på engelska.... Är det en annan typ av resa så får man anpassa efter den.
Förstår att det är frustrerande att få avslag på ledigheten då ni tänkt besöka en sjuk släkting, och dessutom har kollat reglerna med max ledighet innan.
Har ni provat att prata med rektorn och fråga varför? Kanske förklara er situation (att ni inte får ledigt innan, och att ni har en sjuk släkting)? Och föreslå en kompromiss annars, att åka t ex 7 dagar? Kan ju hända att skolan utgått från att hela ledigheten inte skulle tas i en klump, men hade ju så klart varit bra om ni fått veta det. Låter ju jättetråkigt om ni skulle råka ut för en socanmälan, även om den läggs ner. Alt. få en dålig relation med skola/rektor.
Lycka till!
Det är faktiskt så att alla inte för ledigt från jobb under jul och nyår. Jag tex får inte en dag beviljad mellan 17 dec till 7 januari. Vi är en arbetsplats med över 100 personer. Ingen får semester. Fp kan man ju ta om man har det kvar förståss..
Hej!
Några viktiga punkter:
1. Det finns ingen regel som säger att man har rätt att ta ut ledighet tio dagar.
2. Kommunen kan besluta om vite om du som vårdnadshavare genom att hålla ditt barn från skolan gjort att de inte når målen för undervisningen.
3. Att resa och hälsa på familj som bor långt borta räknas som en enskild angelägenhet, till skillnad från en vanlig semesterresa, och då brukar ledigheten beviljas så jag tycker att det är konstigt att ni inte får ledigt. Har ni preciserat syftet med resan i ansökan?
//Lärare