Frånvaro på jobbet skapar problem

Jag är ingen karriär människa och har faktiskt noll ambitioner. Jag vill bara gå till jobbet och få min lön för tiden som jag där. Förut under fyra år fungerade det hur bra som helst även när jag var sjuk då och då. Nu verkar det uppstå oväntade krav på min prestation samtidigt som jag skolar in mitt barn på dagis och Corona krav. Så det blev en hel ny situation för mig.

Ok där har du problemet. Man får lön för sin prestation och inte för att "gå till jobbet och den tid man är där". "Noll ambitioner". "oväntade krav på prestation" Grattis till din chef. Du bör nog byta jobb. Vad har du för yrke egentligen?

Ts presterar när hon är på jobbet? Vad är problemet? Det finns gott om människor i vårat samhälle som inte har lust att arbeta utanför sin arbetstid.

Jag vill inte heller göra karriär. Jag vill inte heller göra annat än gå mina timmar till jobbet och göra mitt jobb och få lön för det. Gör jag mitt jobb bra? Svar ja. Jag är oerhört uppskattad av både, kolleger, chefer och chefer över cheferna.

Hur vet du vad hon presterar på jobbet? Hon tycker uppenbart att prestationskraven är för höga. Jag har inte skrivit något om att arbeta utanför sin arbetstid. TS arbetar dock inte PÅ sin arbetstid. Hon har inga ambitioner. Vill ha lön för att gå till jobbet och sin närvaro. Jag tycker det säger allt. Och säger mig också att Ts tycker det är skönt att vara hemma, har inget emot det för hon får ändå pengar. Och har läst sig till sina rättigheter att det är arbetsgivarens uppgift att lösa hennes frånvaro. Vilket tillslut kommer slå tillbaka på henne själv.

Det är ju jättebra för dig att du är OERHÖRT uppskattad! Har dock inget med detta att göra.

Jag är ingen karriär människa och har faktiskt noll ambitioner. Jag vill bara gå till jobbet och få min lön för tiden som jag där. Förut under fyra år fungerade det hur bra som helst även när jag var sjuk då och då. Nu verkar det uppstå oväntade krav på min prestation samtidigt som jag skolar in mitt barn på dagis och Corona krav. Så det blev en hel ny situation för mig.

Jag har nyligen börjat jobba på en kommunal verksamhet efter föräldraledighet och vabbar och blir sjuk ofta (barnet smittar mig). Problemet är att jag får massa dead lines från mina chefer och andra och känner mig stressad över det. Saker blir inte gjorda i tid, men det är ingen som lider av det. Exempelvis gäller det diverse utredningar som tar två månader istället för en. Varför kan inte folk bara slappna av och gilla läget. Istället skriver de massa mejl till mig och undrar när det blir gjort...

Ok där har du problemet. Man får lön för sin prestation och inte för att "gå till jobbet och den tid man är där". "Noll ambitioner". "oväntade krav på prestation" Grattis till din chef. Du bör nog byta jobb. Vad har du för yrke egentligen?

Du har haft oturen att hamna på ett kommunkontor där man faktiskt arbetar. Kanske nya chefer som inte fattat galoppen än? Ta det lugnt.

Enligt ts själv utför hon sin uppgifter när hon är på plats. Däremot får hon uppenbarligen skit för att hon och hennes barn är sjuka, eftersom chefen uppenbarligen har andra förväntningar än så.

Och ja. Att jag är uppskattad är relevant eftersom du påstår att man inte gör ett bra jobb när man bara vill ha betalt för sina timmar.

Jag tycker också att det är skönt att vara hemma. Det betyder inte nödvändigtvis att man inte arbetar på sin arbetstid. Ts har utfört arbetauppfifter på två månader istället dör en. Vilket är rimlig med tanke på att hon varit frånvarande ungefär halva den tiden.