Frånvaro på jobbet skapar problem

Det är ingen som väntar på mina utredningar förutom mina chefer. Personer finns redan i vår verksamhet och får vad de behöver. Det behövs bara beskriva det för papper utifrån krav på verksamheten.

Man blir ju nyfiken vad det är för utredningar du gör som tar så lång tid och samtidigt är totalt meningslösa.

Man blir ju nyfiken vad det är för utredningar du gör som tar så lång tid och samtidigt är totalt meningslösa.

Ts. När du vabbat antar jag att du alltid tar ersättning från Fk? Gör man inte det har man nämligen inte rätt att vara ledig. Det kan vara bra att veta. Så att du inte struntar i att ta ut från Fk för att inte belasta samhället, för då kan arbetsgivaren absolut säga upp dig pga ogiltig frånvaro

Ts. När du vabbat antar jag att du alltid tar ersättning från Fk? Gör man inte det har man nämligen inte rätt att vara ledig. Det kan vara bra att veta. Så att du inte struntar i att ta ut från Fk för att inte belasta samhället, för då kan arbetsgivaren absolut säga upp dig pga ogiltig frånvaro

Man blir ju nyfiken vad det är för utredningar du gör som tar så lång tid och samtidigt är totalt meningslösa.

Jag har nyligen börjat jobba på en kommunal verksamhet efter föräldraledighet och vabbar och blir sjuk ofta (barnet smittar mig). Problemet är att jag får massa dead lines från mina chefer och andra och känner mig stressad över det. Saker blir inte gjorda i tid, men det är ingen som lider av det. Exempelvis gäller det diverse utredningar som tar två månader istället för en. Varför kan inte folk bara slappna av och gilla läget. Istället skriver de massa mejl till mig och undrar när det blir gjort...

Det är därför kvinnofolk ska vara hemma istället för att försöka sig på larv som jobb.

Det bara förstör och förhindrar för andra som vill vara produktiva.

Kvinnofolk hör hemma i hemmet, med barn. De som säger nåt annat är bedragna.