• Anonym (:S)

    Hög sjukfrånvaro eller???

    Har haft en provanställning på ett företag och verkligen visat vad jag "går" för men fick för ca 1 vecka sen veta att jag ej kommer få fortsätta pga för hög sjukfrånvaro

    Detta är vad jag varit borta under ca 5,5 månad

    2008-10-23 2008-10-31 Inlag på sjukhus opererad 7 dagar

    2008-09-06-2008-09-11 bihållsinflamation 5 dagar

    2008-08-08 00:00:00 2008-08-13 FÖRKYLD 4 dagar

    Det totala jag var borta under provanställningen och pga av det blev jag EJ erbjuden en tillsvidare anställning. Chefen menade att de inte vågade anställa mig pga att den inte visste när jag skulle kunna bli sjuk nästa gång :(

    Men visst men vem vet när man blir sjuk ???!!!!!!

    I övrigt var de nöja med min "prestation" etc....jag har alltid kommit i tid, jobbat på bra, tagit rast när jag ska ibland t.o.m lite mindre rasr vissa dagar.....

    Visserligen kanske varit sjuk mycket på slutet men hade oturen att åka på bihållsinflamation sen ca 5 veckor senare blev jag inlag på sjukhus och opererad för en grej som typ drabbar en en gång i livet...Gick till och med tillbaka till jobbet tidigare var egentligen sjukskriven i 2 veckor om man räknar från den dagen jag blev sjuk.........

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2008-11-21 21:34
    Sen söker ju nytt jobb nu...men vad ska man säga om man är på jobbintervju och får frågan:
    Varför valde du att sluta ditt "senaste" jobb???
    Sen uppge dem som referenser är ju inte de lämpligast :S

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2008-11-22 20:08
    Arbetet jag har innebär att man måste använda rösten hela tiden eftersom man sitter i telefonen hela dagarna finns inge andra arbetsuppgifter.....

  • Svar på tråden Hög sjukfrånvaro eller???
  • bedasplace
    Anonym skrev 2008-11-21 18:25:55 följande:
    16 dagar på 5,5 månader är ju tok mycket. Blir ju typ 15 % av tiden eller något sådant. Så mycket har jag inte varit sjuk sammanlagt sedan jag började jobba för 6 år sedan...
    7dar var ju för en operation.Som dessutom bara görs en gång i livet.
    Återstår då 9 dar för sjukdom som alla drabbas av och det oftare än bara en gång om året.
    Men tipsa gärna om nån dunderkur som är bra för immunförsvaret?
  • Kjell2
    bedasplace skrev 2008-11-21 18:29:40 följande:
    7dar var ju för en operation.Som dessutom bara görs en gång i livet.Återstår då 9 dar för sjukdom som alla drabbas av och det oftare än bara en gång om året.Men tipsa gärna om nån dunderkur som är bra för immunförsvaret?
    Svarade bara Ts´s fråga "Hög sjukfrånvaro eller???" och jämförde lite med de 2-4% vi har i snitt där jag jobbar. La inga värderinagar eller analyser på varför sen.

    /Kjell
  • bedasplace
    Kjell2 skrev 2008-11-21 18:32:24 följande:
    Svarade bara Ts´s fråga "Hög sjukfrånvaro eller???" och jämförde lite med de 2-4% vi har i snitt där jag jobbar. La inga värderinagar eller analyser på varför sen. /Kjell
    Och du behöver inte ens förklara dej för mej då jag inte ens svarade på ditt inlägg?
  • kramgrisen

    Är man inlagd får man intyg på det, och då är det giltig frånvaro..
    Vi har så på jobb, att är du sjuk mer än 5 gånger på ett år så är det förstadagsintyg som gäller..

  • BettanB

    Hmm... med mina mått mätt har du onekligen varit borta en del; 16 dgr på 5,5 månader låter rätt mycket.


    Nosce Te Ipsum
  • bedasplace
    Kjell2 skrev 2008-11-21 18:32:24 följande:
    Svarade bara Ts´s fråga "Hög sjukfrånvaro eller???" och jämförde lite med de 2-4% vi har i snitt där jag jobbar. La inga värderinagar eller analyser på varför sen. /Kjell
    Men nu svarar jag dej
    :
    I snitt på vad?Ett år eller?ts har ju inte ens hunnit arbeta där ett år,eller ser du nåt som jag ser inte ser, så vad ska arbetsgivaren rimligtvis slå ut ts sjukdagar på menar du?Eller ska arbetsgivaren bara slå ut ts?
    fattar inte........??
  • WhiskeyRiver

    Oj, jag kan bara säga som så att jag skulle inte ha!anställt dig. Surt ja visst, men samtiditgt finns uppgifter som måste skötas oavsett. Tyvärr tänker íaf jag att om personen är sjuk så ofta under provanställning, hur mycket kommer hon/han då vara sjuk när tillsvidareanställning börjar gälla?

  • Anonym
    WhiskeyRiver skrev 2008-11-21 19:32:52 följande:
    Oj, jag kan bara säga som så att jag skulle inte ha!anställt dig. Surt ja visst, men samtiditgt finns uppgifter som måste skötas oavsett. Tyvärr tänker íaf jag att om personen är sjuk så ofta under provanställning, hur mycket kommer hon/han då vara sjuk när tillsvidareanställning börjar gälla?
    Det första jag gjorde när jag fick fast var att stanna hemma ett par dagar med förkylning! Sååå lyxigt!
    Fick höra sen att det var jättevanligt att folk sjukskrev sig nästan de första de gjorde när de fått fast :)
  • WhiskeyRiver

    Haha, "tur" då att här i London där jag är verksam finns inte sk tillsvidareanställning! Du hade varit ute lika fort som du kom in! Men you loose some, you win some- på gott och ont och i längden kan nog de flesta sålla agnarna från vetet!

  • bedasplace
    Anonym skrev 2008-11-21 19:36:11 följande:
    Det första jag gjorde när jag fick fast var att stanna hemma ett par dagar med förkylning! Sååå lyxigt! Fick höra sen att det var jättevanligt att folk sjukskrev sig nästan de första de gjorde när de fått fast :)
    Vet inte vad du menar nu,men kan säja det att jag fasar för nya jobbet då jag alltid i hela mitt liv alltid blivit sjuk så fort jag byter jag miljö..........Så fort ett miljöbyte med andra människor och andra baciller sker så blir jag tvärsjuk.
    Men jag hoppas att min kropp hinner ställa om sej innan jag som människa åker ut med huvudet före innan min kropp hunnit byta miljö och ställa om sej till alla nya baciller och skit som finns där.
    Tråkigt att arbetsgivare kan ge en tips om hur man förstärker sitt immunförsvar såna här gånger,för det skulle ju avsevärt förbättra för den anställde.
Svar på tråden Hög sjukfrånvaro eller???