Lite "barnfri" tid..

Vart står det?

Beror väl på vad föräldrarna pysslar med också. Jag tror att barn mår bättre av att vara på fsk än att bli runtsläpade i julhandeln efter en hel dag på fsk. Och det är väl barnets bästa som är det viktigaste? Inte föräldrars, förskollärares eller skattebetalares, i detta fall?

Exakt! 

Var är föräldraansvvaret här? Självklart ska barnets bästa vara i fokus, men när det gäller julhandel kan det väl inte vara förskolans ansvar att se till barnets bästa? Det måste väl rimligen vara föräldrarnas ansvar att förlägga julhandeln på något annat sätt då- skaffa barnvakt, handla online, åka på helgen eller liknande?

Vad har du med det att göra?

Hämtar jag min son kl 16 som planerat har du zip, nada, noll att göra med vad jag gjort under dagen.

Självklart skall man inte utnyttja systemet men det måste få finnas lite flexibilitet också.
Vi jobbar båda heltid och har barnen på dagis 8-16 (oftast 8.30 snarare än 8), en dag i veckan hämtar oftast farmor lite tidigare. De är alltså på dagis max 8 timmar per dag vilket innebär en del pusslande.

Om jag skall iväg och göra något en eftermiddag/kväll och därmed behöver gå tidigt från jobbet (säg 15) och jobbar in den tiden tex en annan kväll när barnen sover, då skall alltså min man också gå tidigare än vanligt från jobbet för att detta skall vara OK? Vilket innebär ännu mer timmar att försöka jobba in någon kväll. I ett sånt här fall kommer jag nog gå på min aktivitet med gott samvete och vara trygg i att barnen har det bra på dagis sin vanliga tid och sedan med sin pappa.

Ett annat scenario: Jag skall uträtta ett ärende som måste göras dagtid. Jag tar det i samband med lunchen som då blir en timme längre. Denna timme jobbas igen på kvällen när pappan har hämtat barnen, de går alltså sina vanliga tider. Menar ni att detta inte är OK? Det an ju knappast vara meningen att jag skall hämta två 2-åringar ta med dem på mitt ärende och sedan lämna dem igen...(det skulle dessutom betyda att alltihop snarare tog 3 timmar som måste jobbas in)

Båda exemplen handlar alltså om enstaka tillfällen. Jag tycker inte att dessa scenarier är något som förskolan har något att göra med, barnen går ordinarie tid, vilket är kortare än vi har "rätt" till.

De flesta kommuner (alla?) erbjuder förskola under föräldrarnas arbetstid plus restid till och från arbetet. Det står att läsa på respektive kommuns hemsida.

Sedan finns det såvitt jag vet ingen regel som säger att du måste hämta tidigare om du "smiter från jobbet", men intentionen med förskolan är ju att ta hand om barnen medan du arbetar, inte när du ägnar dig åt "egentid". Varför ska man ha barnen på förskolan när man är ledig bara för att arbetsgivaren betalar lön för den tiden? Hämtar man barnet då får personalen mer tid för de barn vars föräldrar faktiskt är på jobbet.

Det jag reagerade på var att guinevere83 anser att förskolan har ett ansvar för att se till barnets bästa i den meningen att de ska vara där när hon/han julhandlar eftersom julhandeln är tråkig för barnen. Ska förskolan ta ansvar för hennes julhandlande????

Fast det är väl ganska självklart att barnen bara är på dagis när man jobbar. All övrig tid vill iallafall jag umgås med mitt barn. 

Reglerna angående HUR man får ha sina barn på förskolan skiljer sig åt från Kommun till Kommun- På vissa ställen har en arbetssökande rätt till endast 15 h och på andra ställen har de rätt till 30 h - På vissa ställen lämnas ett schema in på föräldrarnas arbetstider, på andra inte - på visssa ställen får man ha sina barn på förskolan restid + arb.tid + restid mendan man på andra ställen har det på ett annat sätt - hur man än har det så tycker jag man ska se till barnens bästa, vi som arbetar på förskolan ska se till att de har det så bra som möjligt hos oss och i samråd med hemmet kan man komma fram till lösningar som är bättre än vad som står i den kommunens regelverk, det är okej och inte fel!

Vad gäller sjukdom så gäller samma över allt - En feberfri dag, 48 timmar efter magsjuka etc...