Anställningsintervju - fängelsedom för dråp!!

Tilägg. Det är min uppfattning också men handledning är inte till för egen terapi.

De kan inte kolla brottsregistret utan TS vetskap...det är ingen offentlig handling som vem som helst kan ta del av. Om arbetsgivaren vill se registret så måste denne be TS att själv begära ut ett utdrag som hon sedan lämnar över oöppnat. 

Och detta har arbetsgivaren inte begärt..Om/ Efter TS skriver kontrakt så kan inte arbetsgivaren begära utdrag i efterhand...Men inför en förlängning eller liknande, då kan de begära att få ett utdrag. 

Innan de ser vad som står på det pappret har de inte heller rätt att fråga om man begått brott..det är något man själv får välja om man ska dela med sig eller inte, precis som med allt annat.

Njae inte egen terapi i den bemärkelsen men den är olika upplagd på olika platser. I den handledning som vi har behöver man absolut inte prata om ärenden utan man kan lika gärna prata om hur man mår osv.

Man kan prata om hur man påverkas av sitt arbete men man går inte så djupt.

Vi snackade om detta precis idag på jobbcenter och man ska inte säga detta utan bara säga vad man gjort för ''jobb'' där inne.
Typ när man sitter inne i många år så jobbar man också för något.
Det kom vi fram till.
Så man ska inte säga att man suttit inne utan man har jobbat.   

Det där med att sona sitt brott räcker nog inte i anställningssammanhang. Någon som avtjänat sitt straff för barnpornografibrott eller våldtäkt mot barn skulle alltså med samma resonemang kunna få anställning på ett dagis eller?!?!

Inom sociala tjänster krävs alltid ett utdrag ur ditt belastningsregister. De kan om de vill anställa dig kräva det när det bestämt sig.

Ljug på du bara som det anstår en kompetent socialarbetare. Sen kan du ljuga i bedömningen av läkarintygens riktighet och BVC vågs felaktigga siffror för den måste ju visa fel eftersom barnen inte får mat och är bleka. Ljug på om barnmisshandlares förträffliga föräldraskap och tolka dagispersonalens svårigheter i arbetet som att modern brister i sin föräldraroll. Sen ska vi göra en utredning om sociala myndigheters maktspel.

Det är rätt stor skillnad mellan en dom för dråp i en självförsvarssituation och sexualbrott riktade mot barn...

Dessutom söker TS inte jobb i den "branch" hon var i då hon blev misshandlad - om man nu kan kalla 'att leva i ett misshandelsförhållande' för en "branch".

Ekonomiska brottslingar bör inte få jobb där de har ansvar för andras pengar.
Personer som begått brott mot barn bör inte jobba med barn.
Och personer som har blivit misshandlade och försvarat sig (om det än leder till en dom för dråp) bör väl undvika att jobba inom brancher där de används som mänskliga slagpåsar eller blir verbalt nedtryckta dagarna i ända... Men jag kan inte komma på några sådana yrken såhär på rak arm. Verbal kritik kan man väl få i t.ex. kundtjänst eller om man jobbar med klagomål, men annars vette tusan...

Dessutom har TS en utbildning bakom sig och en personlighet utöver "den misshandlade kvinnan som kämpade emot lite för hårt".
Även om domen för dråp självklart inte är någon direkt stjärna i kanten så kan hennes erfarenheter och väg från misshandelsförhållandes ses som en merit. Beroende på vad arbetsgivaren behöver och vad befattningen innebär förståss.

Ja, tyvärr har du rätt.

Och när man kastar ut folk i kylan så ökar brottsligheten och våldet i samhället.
Då svarar man med hårdare tag och symptombehandling, istället för att se till orsaken.

Vi får det samhälle vi förtjänar, men vad händer med våra barn när dom växer upp.
Den tanken skrämmer mig.