Anställningsintervju - fängelsedom för dråp!!

Och självklart ska ts berätta för sin framtida arbetsgivare, det handlar om ömsesidigt förtroende, samt moral och styrka att stå för vad man gjort och be om en ny chans.

Mitt råd till TS är att hon hör sig för anonymt hos andra soc.kontor i andra kommuner huruvida hon ska dölja sitt förflutna eller inte.
Vad jag tycker är ointressant.

 

Jag tänker inte ta ställning alls till ditt yrkesval eller möjlighet att få arbeteinom området och om det skulle vara lämpligt. Jag har sett att det diskuteras i tråden men tänker att du msåte vara den som tar ställning till om du vill försöka eller inte.

  I ditt läge skulle jag börja med att sätta mig ner och skissa på olika scenarion. Hur kan det se ut om du berättar, vilka reaktioner kan komma, hur tacklar du dem? Hur skulle du lägga fram det inträffade och hur skulle du hantera efterkommande diskussioner. Hur presenterar du dig själv för att visa på att detta är ett ett passerat kapitel. Vilka referenser har du som styrker det du säger? Ska du föregripa frågan och ta upp det tidigt, så att visa att du inte döljer något eller vill du vänta under intervjun för att hinna göra ett bra intryck.

Fundera sen seriöst på vilka situationer som skulle kunna uppkomma i det arbete du söker där du skulle kunna påverkas av det inträffade.  Hur tror du att du skulle kunna reagera?  Hur hanterar du det? Återigen, finns det referenser som kan styrka det du säger om dig själv? (

Från andra sidan då. Vad händer om du inte säger något? Vad gör du om det ändå kommer fram? Kan du isf släta över det i efterhand eller är det kört då? Hur förklarar du glappet? Vågar du ljuga och ta risken.   

Jag läste några inlägg och ts skrev hon inte kommer behöva lämna papper från belastningsregistret. En fråga, hur vet du det?
Det är inte bara barnomsorgen det gäller som någon skrev.
Men hur som helst när jag blev kallad sa dom inget om att behöva lämna utdrag till själva intervjun men när man sedan blev erbjuden tjänsten skulle man ta med det i ett oöppnat kuvert som skulle öppnas tillsammans med chefen innan man fick skriva på papper. Nu är jag inte straffad men det kan komma att dom begär det i efterhand så jag skulle inte våga ljuga.
Men däremot antar jag ts att du har fått genomgå en hel del behandlingar eller vad de nu kallas, man brukar väl kolla så risken minimeras att något sådant här ska ske igen. Om du har ett utlåtande som är till din fördel, ta med den i fall att.
Jag hoppas du får jobbet