• jenny99

    vabba på julafton

    Hej.Min kollega arbetar på julafton inom vården,men hon har tänkt att vabba för hon vill inte jobba på julafton.Kan man vabba hur som hellst oavsett högtid?Krävs läkarintyg?Jag är mest nyfiken,dels för att hon mer och mer vabbar fast barnen inte är sjuka och inte har tex läkartid.

  • Svar på tråden vabba på julafton
  • The past is now

    Vad fan är det för fel på människor idag? Lata jävlar som inte vill jobba oavsett dag! Löjligt! Sjukt omoraliskt av henne.

  • modsey
    nozpa skrev 2014-11-17 17:59:45 följande:
    Nope, inte om dom inte har ordnad barnomsorg för barnet. Han kan inte planera in en fiskeresa när hon ska jobba och så tar hon vab för barnet. Det kan jag inte tänka mig är okej.

    jo helt otroligt nog kan man det.
    Som förälder har du rätt att planera en resa och ha annan omsorg. kanske dagis, kanske en kompis, en mormor etc. Sen blir barnet sjukt och mormor, dagis, kompisen kan inte passa det magsjuka barnet....
  • modsey
    Anonym (AnonymMan) skrev 2014-11-17 17:58:53 följande:
    Skulle gissa att sannolikheten för att Försäkringskassan begär intyg på detta och kontaktar arbetsgivaren är ganska stor. Tog VAB en dag innan en storhelg, tror det var påsken, dottern var sjuk, en allergisk reaktion som vi inte visste vad det var, så det var bara att upp till sjukhuset med henne då hela barnet var uppsvullet.

    Sjukintyg och allt, hämta medicin på apoteket, mycket bra dokument att ha när Försäkringskassan hörde av sig och ställde frågor till min arbetsgivare. Om de gör detta en dag innan storhelg så är sannolikheten för att de agerar på en VAB på julafton ännu större, om hon nu verkligen anmäler detta till Försäkringskassan så klart, alternativet är att hon bara ringer arbetsgivaren och säger att "Barnet är sjukt, kan inte arbeta".


    nja nu är man inte skyldig att ta barnet till läkaren för att försäkringskassan eventuellt kan kolla upp det. Om mitt barn blir magsjukt natten till julafton så kan ex inte mormor ta barnet men det är inget jag eller någon kan eller är skyldiga att bevisa.
    Att de kollade med din ag att du skulle jobbat det passet är en annan sak.
    Att inte anmäla det till f-kassan är faktiskt mer korkat då ....
  • modsey
    nozpa skrev 2014-11-17 17:57:54 följande:
    Nej inte om han är hemma. Även om han har en resa planerad och hon ska jobba så kan hon nog inte ta vab samma dag. Då hade barnet fått följa med honom på resan. Annars får nog han stanna hemma. Dom måste ju ordnat någon som passar barnet när han planerar sin resa iom att hon är schemalagd. Kan dom inte det får han vara hemma, hon får ta föräldraledigt, eller så får barnet följa med pappan på resan.
    den regeln är mer f-skolans än försäkringskassan., jag var utomlands en vecka förra året och barnen på dagis hemma med pappan. Om de blivit sjuka då hade han såklart fått vabba trots att jag var på semestern.
  • Anonym (852)
    jenny99 skrev 2014-11-17 14:07:04 följande:
    Klart dom flesta vill vara lediga på julafton.Min kollega är väldigt upprörd pga detta och tycker att barnlösa ska arbeta istället.Jag är inte riktigt av samma åsikt.Hon har valt att jobba på en arbetsplats där helger,nätter och kvällar finns.Men poängen är detta vab fuskandet som sker ofta.När hon är krasslig vabbar hon,när hon har planer privat på arbetstid vabbar hon,och nu julafton.Detta kommer hon dessutom meddela i sista minuten så inga vikarier finns.Antagligen måste natt personal stanna och kvälls personal komma in tidigt.
    Det där med att barnlösa ska jobba istället är en attityd jag riktigt avskyr. I sådana familjer är dom ju på sätt och vis fortfarande "barn" själva. Råkar bara vara lite äldre.
  • nozpa
    modsey skrev 2014-11-17 18:17:07 följande:
    jo helt otroligt nog kan man det.
    Som förälder har du rätt att planera en resa och ha annan omsorg. kanske dagis, kanske en kompis, en mormor etc. Sen blir barnet sjukt och mormor, dagis, kompisen kan inte passa det magsjuka barnet....
    Jaaa.. Åh jag är trög. Trodde du menade typ vab pga att pappan inte var hemma. Men ja självklart om han inte är hemma och man har annan omsorg och barnet blir sjukt. Jag missuppfattade bara. :) Sry.
  • modsey
    nozpa skrev 2014-11-17 19:03:16 följande:
    Jaaa.. Åh jag är trög. Trodde du menade typ vab pga att pappan inte var hemma. Men ja självklart om han inte är hemma och man har annan omsorg och barnet blir sjukt. Jag missuppfattade bara. :) Sry.
    sen kan man åberopa att pappan också är sjuk eller att det är han som är sjuk...och då kan man också vabba, även på julafton.
    Som chef så blir man ju lite misstänksam i bland, men det är jäkligt svårt att bevisa en sån här sak!
  • nozpa
    modsey skrev 2014-11-17 19:07:37 följande:
    sen kan man åberopa att pappan också är sjuk eller att det är han som är sjuk...och då kan man också vabba, även på julafton.
    Som chef så blir man ju lite misstänksam i bland, men det är jäkligt svårt att bevisa en sån här sak!
    Jo det vet jag att man kan såklart.
    Ja det enda man som chef kan göra är ju att kolla med försäkringskassan att personen begärt ersättning för tiden den var hemma för vabb. Alt kräva läkarintyg dag 1 om man själv sjukanmäler sig. Annars är det ju svårt att bevisa.
    Visst, i detta läge så bör det inte vara så svårt iom att kollegan redan sagt det innan på jobbet.
  • jenny99

    Jag håller med er om att detta är fel.Jag ska fundera hur detta ska fram.Fuskandet i sig skulle jag inte bry mig om men i detta fall är det fel mot hela gruppen,riktigt taskigt och drabbar alla.Och personal som jobbar natten till julafton som längtar hem tidigt på morgonen för att väcka sina barn eller partner och äta god frukost,men måste stanna pga personal som bestämt sig för att vara hemma.

Svar på tråden vabba på julafton