vabba på julafton

Vilket självmål av henne. Arbetsgivaren kommer aldrig att glömma, inte heller arbetskamraterna. Hon kommer få 2kroner i löneökning, resten av sitt liv på jobbet. Byter hon jobb kommer förmodligen arbetsgivaren ge ovänliga referenser.

Nej det måste en inte. Du anmäler vab men du behöver inte ansöka om pengar. Däremot gör en ju det. Du kan aldrig komma åt fusket om föräldern faktiskt håller sina friska barn hemma ju. Prata med av och säg som det är. Låt den ta det.

om din chef vet att du inte söker ersättning är det ok, men om du undanhåller det är det faktiskt inte det!

Nu har jag inte lusläst hela tråden men ser att många skriver att man rent teoretiskt får vabba på julafton.

Detta stämmer INTE! Försäkringskassan har alltid rätt att ställa frågan "vart skulle barnet vara om det va friskt"? Och såklart hade barnet någonstans att vara, säg tex. Mormor. Sen kan man ju säga att mormor tänkte va barnvakt om barnet va friskt men vägrar om det är sjukt....

Nä fy fan vilket egoistiskt kollega du har! Alla kommer ju ändå att fatta!!!

Skulle jag sätta en kollega i klistret och vabba på julafton fast mitt barn var friskt så skulle jag skämmas så fruktansvärt så jag skulle sitta med blossande skamkinder gömd bakom julgranen..............................

Hur menar du nu? På vad sätt stämmer det inte att man teoretiskt får VABa på julafton (praktiskt också)?

Ja FK har all rätt att fråga var barnet skulle varit i vanliga fall, det gör de alltid när man ansöker om ersättning (man anger ord. vårdare eller tillsyn). Sen om barnet p g a egen sjukdom inte kan vara där eller med denne så har man rätt till VAB om man själv avstår från arbete för att vårda det sjuka barnet (även om t ex den andre föräldern är ledig men redan bortrest). Likaså har man rätt att VABa om ord. vårdare är sjuk (t ex den andra, lediga, föräldern eller mormor eller vad man nu angett).

Det som är grejen här räknar att det gäller just julafton, det är inga särskilda vab-regler just den 24 december, utan att personen planerat i förväg och helt enkelt ljuger och missbrukar systemet.

Tillägger: rätten till vab p g a ord. vårdares sjukdom begränsas dock något av barnets ålder och hur många dagar tfp man redan tagit ut under året)

Eh ja? Alltså får man vabba? Man kan ju inte kräva att en barnvakt ska ta hand om ett sjukt barn.

Det finns en speciell plats i helvetet för människor som vabar under storhelger!

Då får någon annan rycka in och jobba

Det är sånt här jag pratar om också. Jag skulle aldrig bete mig så men andra kommer undan med det

Om hon gör så fler ggr hamnar hon nog sist i div köer och straffas för det på olika sätt