evaoregon skrev 2010-01-26 21:05:07 följande:
Har du studerat både i Sverige och i USA då? Min man är delägare, men egentligen bara på papperet eftersom de har två typer av delägare på hans jobb och den lägre som han är får t ex ingen procent på den årliga vinsten, men behöver inte heller betala in pengar vid en förlust. I och med att han är delägare måste han också delta i en massa interna möten, sitta i styrelser för diverse välgörenhetsorganisationer och en massa annat som tar tid förutom de där timmarna som krävs. På hans jobb tog det 7 år innan han kunde bli inröstad som "delägare". Det finns nästan inga kvinnor på hans jobb som har småbarn, många väljer ett mindre krävande jobb innan de får barn. De kvinnor som jobbar där har oftast inga barn eller nästan vuxna barn. I något fall där de har småbarn så har de en man som är hemmapappa.Vilken slags juridik jobbar du med?
Japp, jag var nastan fardig jurist i sverige nar jag traffade min amerikanske man. Jag avslutade studierna i Uppsala och jobbade ett ar (satt ting) i Sverige innan jag flyttade hit. Nar jag kom hit sa var jag tvungen att gora om i stort sett hela lawschool innan jag kunde borja jobba har. Jag jobbar med business litigation och har specialiserat mig med franchise law, securities litigation och trusts and estates litigation. Fram tills for ungefar 10 ar sedan sa fanns nastan inga kvinnor i litigation pa min byra heller. Da insag byran att de maste andra sig for att kunna behalla kvinnorna ocksa. Darfor har mycket andrats, vilket ar en stor fordel for mig. Till exempel sa har jag 14 veckors fullt betald mamma ledighet (per barn), mojlighet att ga ned i arbetstid (givetvis med procentuell lonesankning), och mojlighet att jobba hemifran nar jag vill (om det inte ar moten vill saga). Det tar vanligtvis 7 eller 8 ar pa min byra innan man kan bli inrostad som delagare. Dock sa brukar bara 20-30 procent av associates bli delagare, sa det ar inte alls sakert att jag kan bli delagare sa det galler att ha alternativ.
Vi kan bara hoppas att denna branchen ocksa kommer att bli battre och battre pa work-life balance!