• marie 1983

    Bf mars 2015

    Hejsan ja plussade igår har Bf omkring 1/3 är det fler så kan vi följas åt :)

  • Svar på tråden Bf mars 2015
  • Hallon16

    Precis nyligen upptäckte jag en liten brun flytning när jag skulle gå på toaletten, inget färskt blod, ingen direkt smärta i magen. Men oroande så klart! Gud vad det kan pendla från total glädje till oro att förlora barnet. 

    Hur går det för er andra?

  • Lejonhierta

    Fortfarande enormt trött, antar det har att göra med mitt låga Hb. Kräkningarna lugnat sig och inte kräkt på dryga veckan, bara mått illa -tills igår kväll, var i badrummet och gjorde nattrutiner och älskad man kommer in och kissar, samtidigt kom en kaskadkräkning från mig så blev att rensa handfat Rynkar på näsan.. Då var jag lipfärdig att jag inte fick ha toan ifred, för då hade jag kunnat vända mig om och spy i toastolen. Tänk vad världen kan rasa för små händelser numera ;)
    Magen är gigantisk och alla jag träffar kommenterar den... Går in i v 13 imorgon och KUB i övermorgon.
    Avstängd från jobbet pga hot/våld mot mig pga graviditet, så gör mest jobbpyssel som ligger efter. Känns konstigt och jag saknar jobbet och kollegorna mycket.

  • RoZ29

    Jag har inskrivning idag och på måndag ska jag träffa en läkare så vi kan diskutera riskanalysen med.. Min chef säger att han inte kan göra sen då han inte är utbildad för sånt och när jag ringde till mvc så hadebinte dom någon aning om vem som gör den så dom bokade en tid med en läkare åt mig istället. Hoppas på svar från h*n vem som gör den.

  • Teresiat

    Roz, arbetsgivaren är skyldig att anpassa arbetsplatsen så att den inte innebär fara för dig. Och detta är inget som du ska behöva ordna på egen hand.

  • RoZ29
    Teresiat skrev 2014-08-26 12:18:37 följande:

    Roz, arbetsgivaren är skyldig att anpassa arbetsplatsen så att den inte innebär fara för dig. Och detta är inget som du ska behöva ordna på egen hand.


    Verkar som att jag får göra det ändå, han säger att han vet inte vad som är "farligt" för mig nu och han vill inte komma å säga att jag kan göra nått och sen nått händer det nått. Han vill inte ha det på sitt samvete säger han.
  • LillLouise84
    RoZ29 skrev 2014-08-26 14:10:21 följande:

    Verkar som att jag får göra det ändå, han säger att han vet inte vad som är "farligt" för mig nu och han vill inte komma å säga att jag kan göra nått och sen nått händer det nått. Han vill inte ha det på sitt samvete säger han.


    Skyddsombud eller fackombud? Större arbetsplatser ska ha någon sån gubbe. På mitt jobb har vi ett fackombud som vi kan fråga allt
  • Amy86

    Hej tänkte jag skulle gå med här. Väntar nr 4 bF 4 mars på storebror och kusinens födelsedag:)

  • Trollmoran

    Nu gör jag er sällskap, är på 13+0 idag.

    Har gått ner 2 kg sedan inskrivning (v.5+6) och fått levaxin utskrivet (och dosen ökad) men annars har det varit lugnt hittills =) Det här blir vårt första barn, och mina föräldrars första barnbarn. Känns himla spännande, och lite läskigt!

  • Teresiat

    Roz- i mina öron låter det som han flyr från sitt ansvar.. Han får väl ta kontakt med företagshälsovården om han känner sig osäker.

  • Lejonhierta
    RoZ29 skrev 2014-08-26 14:10:21 följande:
    Verkar som att jag får göra det ändå, han säger att han vet inte vad som är "farligt" för mig nu och han vill inte komma å säga att jag kan göra nått och sen nått händer det nått. Han vill inte ha det på sitt samvete säger han.
    Nej, det är arbetsgivarens ansvar att tillsammans med skyddsombud och helst arbetstagare genomföra riskanalys. Vad som framkommer i den ska ligga till grund för vilka åtgärder arbetsgivaren måste vidta för att säkerställa att den gravida inte utsätts för fara. Åtgärd kan vara, beroende på arbetet, kortare arbetstid, andra sysslor/omplacering, annan arbetstid eller avstängning.

    Jag är själv i detta läget nu då jag arbetar på ett ställe med mycket hot och våld och varje arbetspass sedan jag kom åter från semester så har jag mordhotats pga min graviditet. Som första åtgärd blev jag direkt avstängd med full lön (+ ob) i två veckor. Nu idag kom nya direktiv trots att jag är avstängd att jag ska utföra administrativa saker hos chefen, vilket jag nu gör. Chefen ska kontakta regionchefen för att klargöra om jag ska placeras på kontoret och om de har behov av heltid eller deltid och om jag ska stängas av resten och få graviditetspenning från försäkringskassan. osv.

    Detta arbetsmiljöansvar är reglerat i lag. Det du kan göra är att vända dig till facket om du är medlem där och då är det att rekommendera att ta kontakt med det regionala skyddsombudet dvs RSO. Är du inte medlem så kontakta arbetsmiljöverket, du hittar dem på www.av.se

    Lycka till