• Anonym (Eva)

    Har chefen verkligen rätt?

    Jobbar i en kommunal verksamhet och hade en kollega för några år sedan som jag inte gillade alls, vet att chefen inte heller gillade henne. Hur som helst slutade hon för 4 år sedan men skall tydligen komma tillbaka.

    Tog ett prat med chefen om detta, tydligen kommer hon tillbaka då vi har lediga tjänster och tjejen ifråga tydligen inte mår bra på sitt andra jobb. Ifrågasatte hur chefen kunde ta tillbaka en sån person. Chefen svarade då att hon är ett rehabärende och att chefen då inte kan tacka nej till henne även om hon velat. Kan det verkligen stämma? Eller ljuger chefen? Vill ju inte alls ha henne tillbaka som kollega.

  • Svar på tråden Har chefen verkligen rätt?
  • Anonym (K)
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 17:18:37 följande:

    Suck


    Vadå suck? Är väldigt relevant för att veta hur man ska kunna svara i tråden!
  • moaguuun
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 17:18:06 följande:

    Barnsligt! Har aldrig skrivit att jag inte kan jobba med henne. Däremot undrar jag hur processen fungerar och om chefen verkligen är tvungen


    Är det någon som är barnslig här är det du..
  • Anonym (Eva)
    moaguuun skrev 2021-01-14 17:26:12 följande:

    Är det någon som är barnslig här är det du..


    Ja fy vad barnsligt att sätta sig in mer i processen och kanske lära sig något?
  • Kjell2
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 17:18:06 följande:

    Barnsligt! Har aldrig skrivit att jag inte kan jobba med henne. Däremot undrar jag hur processen fungerar och om chefen verkligen är tvungen


    Ja, chefen kan bli tvungen.
  • Gameofthrones
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 17:21:18 följande:

    Jag lägger energi på vad jag vill tack


    På gnälla på chefen och vara bitter på din kollega varsågod, du frågar vi svarar. Bit och svälj. Move forward!
  • Gameofthrones

    Mer svar på din fråga JA en chef kan bli tvungen till det.

  • Anonym (A)
    Anonym (Why) skrev 2021-01-14 13:13:05 följande:
    TS har fått infon på annat håll
    Var har det framgått? Har inte läst hela tråden. Står i TS att: 

    "Tog ett prat med chefen om detta, tydligen kommer hon tillbaka då vi har lediga tjänster och tjejen ifråga tydligen inte mår bra på sitt andra jobb. Ifrågasatte hur chefen kunde ta tillbaka en sån person. Chefen svarade då att hon är ett rehabärende och att chefen då inte kan tacka nej till henne även om hon velat."
  • Anonym (.)
    Anonym (tvillingmamma) skrev 2021-01-14 15:06:13 följande:

    Nu tar vi ett djupt andetag och lugnar ner oss, annars är det nog snarare du som får ta och kamma dig. Nej, man måste inte kunna jobba ihop med vem som helst. Man ska vara professionell ja, men vi vet inte orsaken till ts ogillande. Jag har vägrat jobba med personer som mobbade, var närgångna, sket i sitt jobb, körde med andra och mycket annat. Det finns mycket man inte ska behöva acceptera i arbetslivet, det finns något som heter arbetsmiljö. Och vill man inte jobba ihop med någon finns det oftast en orsak. Så vida det inte i själva verket är ts som har samarbetssvårigheter, men det vet vi inte. Du bara antar det?
    Projicera inte dina känslor på mig. Ta ett djupt andetag så inser du att jag har rätt.
    Att du är stolt över dina samarbetssvårigheter får stå för dig.
    Men i verkligheten ska du kunna jobba med alla.

    Om en person inte sköter sitt jobb är det en chefsfråga och inget du ska svara med att också vägra arbeta. Lär dig skilja på sak och person helt enkelt.
  • Anonym (Eva)
    Gameofthrones skrev 2021-01-14 17:53:55 följande:

    Mer svar på din fråga JA en chef kan bli tvungen till det.


    I vilket läge? Är det en omplaceringsutredning gjord så ja. Men det är inte gjort här.
  • Anonym (Eva)
    Gameofthrones skrev 2021-01-14 17:51:51 följande:

    På gnälla på chefen och vara bitter på din kollega varsågod, du frågar vi svarar. Bit och svälj. Move forward!


    Vilket inte alls är vad tråden handlar om, om man nu kan bemöda sig med att läsa. Att du tolkar det så säger mer om dig
Svar på tråden Har chefen verkligen rätt?