Anonym (go for it) skrev 2021-06-02 23:44:10 följande:
Är du astrofysiker elller nichad kirurg? Om inte då låter ditt jobb som mitt på pappret. Gissa vad, det går alltid att få in vikarier. Alltid en fråga om pengar. Alla vill vara lediga i sommar, det gäller att räkna med det och betala för kompetens på plats. I värsta fall betalar man extra till någon att flytta på sin semester: Men det är självklart billigare att mata personal med floskler om att vi måste ställa upp för företaget (år efter år, sommar efter sommar) och se hur mycket vi kan pressa och spara på dem medans VDs lön går upp i absurdum.
Även det går att fixa med planering. Det är liksom inte rocket science att det blir sommar.
Varje år. Och det är inte rocket sciense att människor är lediga på sommaren, föräldrar lite längre än de som inte har barn.
De senaste 30-40 åren har företagen, stat och kommun ökat sina vinster enormt. Chefernas löneökning har följt denna utveckling "Man måste ju betala för kompetensen". (Konstigt att det inte gäller löntagarna.)
Medan löntagarnas löneutveckling har varit blygsamt samtidigt som kraven ökat markant. Man måste vara produktiv, alltid och jämt. Är du inte det kommer du förr eller senare att få gå - utan chefernas miljonfallskärmar.
Det är en stor MYT att man inte har råd att skaffa vikarier. Det är en lika stor MYT att kollegor måste pressa varandra att anpassa sina semestrar så att "verksamheten" inte drabbas. Pengar finns men man har bara inte lust att satsa dessa på löntagarna. Man vill hellre ge det till chefer och aktieägare. Så kollegor som pressar varandra med dåligt samvete är varje AG och chefs våta dröm.
Men sen finns det AG och så finns det AG som accepterar att bra personal kostar.
Man väljer bort dåliga AG, usla chefer och framförallt dåliga kollegor.
