• Anonym (Förälder)

    Föräldraledigt varje år......

    Hej,

    Jag har semester som de flesta andra i sommar men tar också 4 veckors föräldraledigt. Har många dagar kvar och räknar ut att jag kommer kunna ta 4 veckors föräldraledigt på sommaren de närmsta 5 åren.

    Någon mer som gör så? Kommer typ bli halshuggen av chefen som avskyr alla som tar föräldraledighet, men så länge jag har dagar kvar och lägger in 3 månader innan så kan de väl inte neka?

    Snälla kom inte med moralkakor nu om att vara kollegial osv, det är ingen som tackar en för att man sliter och ställer upp vilket jag gör årets alla andra dagar. Men på sommaren vill jag vara med min familj.

    Har svårt att fördela det på årets andra veckor, kommer ta några dagar på julen i år, men vi får bara ta tre perioder och eftersom jag jobbar deltid så räknas detta som en period.

  • Svar på tråden Föräldraledigt varje år......
  • EpicF
    Anonym (Ph) skrev 2021-05-30 09:18:20 följande:

    Som sagt förundras över att dessa föräldrar inte anser att de har något eget som helst ansvar.


    Min första prio är mina barn. Jag tar dock inte f-ledig mitt i sommaren utan brukar lägga semester i augusti och sedan någon vecka f-ledigt i samband med det smat två veckor f-ledigt i början av juni, dvs jag går på f-ledigt imorgon. Min chef tycker det är toppenbra då jag faktiskt jobbar då det är som mest tryck. Men jag hade inte haft några problem att lägga 8 veckors semester och f-ledigt mitt i sommaren, men det passar inte oss som familj så därför gör jag inte det.
  • Anonym (Ph)
    EpicF skrev 2021-05-30 21:32:04 följande:

    Min första prio är mina barn. Jag tar dock inte f-ledig mitt i sommaren utan brukar lägga semester i augusti och sedan någon vecka f-ledigt i samband med det smat två veckor f-ledigt i början av juni, dvs jag går på f-ledigt imorgon. Min chef tycker det är toppenbra då jag faktiskt jobbar då det är som mest tryck. Men jag hade inte haft några problem att lägga 8 veckors semester och f-ledigt mitt i sommaren, men det passar inte oss som familj så därför gör jag inte det.


    Du är knappast ensam om att din första prio är dina barn, så är det väl för alla föräldrar. Det är ju jättebra att ni löst det på ett sätt som både du och din chef är nöjda med. Vad är då problemet???
  • Tow2Mater
    Anonym (G) skrev 2021-05-30 08:10:05 följande:
    Det blir då inte fråga om att man får qnstlllung utan arbetsgivaren får betala skadestånd. Även facket kan driva detta rättsligt.

    Det finns flertalet sådana fall där arbetsgivare dömts. Och i princip räcker det att se att personen hade högre kompetens och att inget annat än ålder/kön osv är det som kan ha påverkat beslutet
    Men det handlar ju inte bara om formell kompetens, det handlar ju också om att passa in i gruppen, personkemi, etc. Det är mycket som kan stämma forutom den formella kompetens som kan jämforas mellan kandidater. Formell kompetens kan dessutom vid behov byggas på ganska lätt och kompletteras, medan det kan vara mycket svårare att forändra det andra.
  • Anonym (Fil)

    Tänker att småbarnsföräldrar är helt ointressanta för toppjobb på mitt företag. Jag satsar på femtioplussarna istället.

  • Anonym (Fil)
    Anonym (Förälder) skrev 2021-05-29 23:10:55 följande:

    Ok. Och du är ett ypperligt exempel på någon jag aldrig skulle arbeta för.


    Fast vi blir fler och folk snackar bakom ryggen även om du inte tro det.
  • EpicF
    Anonym (Ph) skrev 2021-05-30 21:41:28 följande:

    Du är knappast ensam om att din första prio är dina barn, så är det väl för alla föräldrar. Det är ju jättebra att ni löst det på ett sätt som både du och din chef är nöjda med. Vad är då problemet???


    Nej, inget problem för mig. Svaret till dig som förundras över att föräldrar inte tar eget ansvar. De som tar föräldraledighet på sommar tar just eget ansvar över sitt liv och vad de anser är prio ett.
  • Anonym (Ph)
    EpicF skrev 2021-05-30 22:16:40 följande:

    Nej, inget problem för mig. Svaret till dig som förundras över att föräldrar inte tar eget ansvar. De som tar föräldraledighet på sommar tar just eget ansvar över sitt liv och vad de anser är prio ett.


    Ja jag förundras över folk som är så ego att det inte bekommer dem att andra drabbas för att de tycker att de har rätt till ledighet hela semesterperioden. Barnen har väl oftast en förälder till. Fl bygger på att båda föräldrar har ansvar för sina barn och delar på det. Barn måste inte vara hemma med samma förälder i 8 veckor. Barn far inte illa av att inte vara det. Prioritera sina barn handlar om helt andra saker. Det är föräldern själv som prioriterar sig själv i dessa fall.
  • EpicF
    Anonym (Ph) skrev 2021-05-30 22:22:22 följande:

    Ja jag förundras över folk som är så ego att det inte bekommer dem att andra drabbas för att de tycker att de har rätt till ledighet hela semesterperioden. Barnen har väl oftast en förälder till. Fl bygger på att båda föräldrar har ansvar för sina barn och delar på det. Barn måste inte vara hemma med samma förälder i 8 veckor. Barn far inte illa av att inte vara det. Prioritera sina barn handlar om helt andra saker. Det är föräldern själv som prioriterar sig själv i dessa fall.


    Arbetsgivarens problem att ordna med tillräckligt med personal, inte arbetstagarens problem. Nej, självklart måste inte barnen vara hemma 8 veckor med samma förälder. Men man kanske önskar att som förälder ha några veckor tillsammans. Man har rätt till iallafall 3 sammanhängande semester under sommaren)kanske även 4) och man har rätt att ta ut f-ledighet så länge man söker i tid och har f-dagar att ta ut.

    Innan jag fick mina sista barn (fick första väldigt tidigt) så jobbade jag hela sommaren, alltid röda dagar, påsk, jul och var i princip aldrig ledig. Ställde alltid upp. Anser att jag har gjort mitt slitjobb så jag unnar mig att ta ut långledigt på sommaren. Gagnar både mig och arbetsgivaren i slutändan. Dock så fungerar det bäst i mitt fall att jag tar två veckor f-ledigt I juni, jobbar för att sedan bara ledig i augusti (oftast från andra veckan i augusti till första veckan i september). Men jag hade inte haft några som helst problem att ta semester och f-ledigg i juni/juli/augusti. Inte det minsta. Och jag hade inte heller haft dåligt samvete för det. Mina barn är förövrigt lediga runt 14 veckor varje sommar (nu så länge det går på förskolan). Sedan blir det enbart 10 veckors sommarlov. De är dock inte hemma med oss föräldrar utan är hos mormor/morfar/farmor/farfar samt oss föräldrar. De kommer då utvilade och orkar med långa och hetiska dagar resten av året.
  • Anonym (go for it)
    Anonym (Förälder) skrev 2021-05-29 23:28:15 följande:
    Pappan kan ta semester de veckor han vill och kan alltid ta 6 veckor i sträck. Jag får fyra och brukar få helt andra än de jag önskar. Senast jag bara la in semester så fick vi bara 1 vecka tillsammans, de flyttade 3 veckor för mig.

    Dessutom tjänar han mycket mer än mig så vi förlorar mycket pengar på att han tar FL. typ 1000kr efter skatt / dag. För mig som tjänar sämre och jobbar deltid så blir inte förlusten alls lika stor.
    Så du förväntas ha bara en vecka semester tillsamans med din familj och avstå från att utnyttja FL, för vaddå? Det kommer säkert spela en stor violin i ditt ära i himlen den dagen du går bort för du har gett din själ till jobbet.
    Den där chefen tar sig själv och jobbet på för stort allvar. Det brukar finnas vikarier, varsågod var chef och fixa
  • Anonym (Chef)
    Tow2Mater skrev 2021-05-30 21:48:39 följande:

    Men det handlar ju inte bara om formell kompetens, det handlar ju också om att passa in i gruppen, personkemi, etc. Det är mycket som kan stämma forutom den formella kompetens som kan jämforas mellan kandidater. Formell kompetens kan dessutom vid behov byggas på ganska lätt och kompletteras, medan det kan vara mycket svårare att forändra det andra.


    Detta är mycket viktigt. På vår arbetsplats har vi många föräldrar och att vara föräldraledig på lov för att ta hand om sina barn är en självklarhet, barn behöver sina föräldrar även efter 1-2 års ålder. En rekrytering är dessutom långsiktig här hos oss, barn växer upp.

    Hade jag haft två jämbördiga kandidater hade jag dock valt bort TS för att hon inte lever i en jämställd familj. Det hade stuckit ut på vår arbetsplats. Papporna här - och vi har många - tar sitt ansvar med både föräldraledighet och vab.
Svar på tråden Föräldraledigt varje år......