Chefen tar inte hänsyn till att jag har småbarn

Anonym (Småbarnsmamma)

Wed 15 Oct 14:16
95 svar

Visa endast Anmäl

Chefen tar inte hänsyn till att jag har småbarn

Behöver bara ventilera lite och kanske höra om fler har det likadant.

Jag jobbar inom vården (ska inte säga exakt var, men det är skiftjobb med mycket kvällar och helger). Jag har två små barn hemma, den yngsta är bara 2 år, och jag har försökt prata med min chef om att få lite mer "normala" tider ? eller åtminstone slippa varenda helgkväll. Men det känns som att det bara går in genom ena örat och ut genom det andra.

Jag har sagt att jag gärna tar fler tidiga pass och till och med extra vardagar om jag kan få vara ledig vissa helger, men nej. ?Alla måste ta sitt ansvar? får jag bara höra. Men det känns inte riktigt rättvist när vissa kollegor utan barn kan byta bort sina kvällar hur som helst, medan jag inte får något gehör alls.

Det blir så himla tufft hemma. Partnern jobbar också oregelbundet, så ibland går det veckor när vi knappt ses ordentligt. Barnen frågar varför jag alltid ska jobba på kvällarna. Det gör ont i hjärtat.

Är det någon som har lyckats få chefen att visa lite mer förståelse för familjelivet? Hur gjorde ni?
Börjar faktiskt fundera på att byta jobb helt, men samtidigt trivs jag med själva arbetet och kollegorna. Det är tiderna som knäcker mig.

/Trött småbarnsförälder som bara vill få ihop livspusslet
- «
- ‹
- Sida 6 av 9
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Chefen tar inte hänsyn till att jag har småbarn
Anonym (Byt jobb)

I förrgår 13:35
#51

Visa endast Anmäl

EpicF skrev 2025-10-16 12:12:05 följande:
Det verkar som att dessa byter med andra kollegor.
Du tolkar det så, här är citat från TS huvudinlägg:

"jag har försökt prata med min chef om att få lite mer "normala" tider ? eller åtminstone slippa varenda helgkväll. Men det känns som att det bara går in genom ena örat och ut genom det andra.

Jag har sagt att jag gärna tar fler tidiga pass och till och med extra vardagar om jag kan få vara ledig vissa helger, men nej. ?Alla måste ta sitt ansvar? får jag bara höra. Men det känns inte riktigt rättvist när vissa kollegor utan barn kan byta bort sina kvällar hur som helst, medan jag inte får något gehör alls."

Dvs, "jag har försökt prata med min chef", "jag tar gärna fler tidiga pass", " alla måste ta sitt ansvar får jag höra"

Vem som byter med vem och om chefen är involverad har vi inte fått svar på. Men som sagt, TS har talat med din chef om att hon är missnöjd med schemat och då måste hon ju kolla grundschemat för att se om hon blir orättvist behandlad.
Kvittning

I förrgår 18:46
#52

Visa endast Anmäl

Goneril skrev 2025-10-16 10:20:49 följande:
Från ett annat perspektiv, Bank och Finans, små enheter, specialister: "Vabbandet" var ett stort bekymmer. Självklart förstår jag att småbarnsföräldrar måste stanna hemma med snoriga barn, men likfullt blir det stora problem, särskilt i februari under den värsta influensan. I min bransch löser man problemen och klagar inte hos "Facket". Ersättare var ändå svårt att hitta. Vem fick då rodda verksamheten så kunderna blev nöjda? Jag som chef och min andreman, till långt fram på kvällarna. Nåväl, vi blev i någon mån kompenserade så vi klagade inte alltför mycket. Det som störde mig när jag var aktiv var att de kvinnliga medarbetarna inte kunde dela vabbandet med sina män. Nej, det gick inte, männen hade nått positioner med hög lön och då skulle familjen förlora på att de stannade hemma. Detta tilldrog sig för över ett decennium sen; det kanske är bättre nu när män och kvinnor är mer jämställda lönemässigt.

Det är mer jämställt nu med att det är jämnt fördelat att mammor och pappor är lika frånvarande och sätter familjelivet först och inte bara att mammorna gör det. De småbarnsföräldrar som jag haft problem med senaste åren är 50/50 män/kvinnor.

Jag är själv förälder och vet att det kan köra ihop sig och har full respekt för alla som kämpar för att försöka lösa saker men att det ibland helt enkelt är så att båda föräldrarna har jätteviktiga saker på jobbet samma dag. Men det jag upplever nu så är det att man helt enkelt skiter i jobbet. Inte alla såklart, men tillräckligt många för att jag känner att jag generellt hellre arbetar med antingen singlar eller folk över 40.

Och @ts, Inte alls meningen att låta otrevlig mot dig. Om du får ett sämre grundschema än andra och att du ställer upp för kollegorna men de ställer inte upp för dig så är det självklart skit, alldeles oavsett om du har småbarn eller inte.

Blir lite att eftersom att jag själv har kollegor som sätter mig och andra kollegor (som också har barn, vissa har småbarn) i skiten pga att de aldrig ens försöker rucka på något från privatlivet för jobbet så tänker jag på dom så fort jag läser att man vill att jobbet ska ta hänsyn till att man har barn.
Anonym (Öh)

I förrgår 19:11
#53

Visa endast Anmäl

Du visste det är skift jobb innan du började jobba på äldreboende.
Passar det inte så sök annat. Varför ska chefen ens anpassa efter dig pga du har barn?
Inte chefen väl som pippat barnen.
Nej. Byt jobb helt enkelt om du inte vill ha skift jobb
Just Precis

I förrgår 19:14
#54

Visa endast Anmäl

Du ska inte bli negativt särbehandlad jämfört med dina kollegor och arbetsgivaren har en skyldighet att underlätta för föräldrar i den mån det är möjligt - två argument för att du borde få bättre gehör. Lyft dem med din chef, i andra hand HR, i tredje hand facket.
Anonym

I förrgår 19:34
#55

Visa endast Anmäl

Just Precis skrev 2025-10-16 19:14:22 följande:
Du ska inte bli negativt särbehandlad jämfört med dina kollegor och arbetsgivaren har en skyldighet att underlätta för föräldrar i den mån det är möjligt - två argument för att du borde få bättre gehör. Lyft dem med din chef, i andra hand HR, i tredje hand facket.

stämmer inte.
Småbarnsföräldrar kan inte få allt, även om de ibland inbillar sig det.
Just Precis

I förrgår 19:46
#56

Visa endast Anmäl

Anonym skrev 2025-10-16 19:34:33 följande:
stämmer inte.
Småbarnsföräldrar kan inte få allt, även om de ibland inbillar sig det.
Suck.

https://da.se/2018/05/maste-chefen-ta-hansyn-till-att-jag-har-barn/
Anonym (Teamis)

I förrgår 19:52
#57

Visa endast Anmäl

Just Precis skrev 2025-10-16 19:46:19 följande:
Suck.

https://da.se/2018/05/maste-chefen-ta-hansyn-till-att-jag-har-barn/

Tack för länken!
Inget jag bad om men tack ändå.

Här är ännu en anledning till att inte anställa småbarnsföräldrar, eller för den delen folk i ålder att skaffa ungar.

Det är SÅ oerhört underlättande med äldre personal.
EpicF

I förrgår 21:17
#58

Visa endast Anmäl

Anonym (T) skrev 2025-10-16 12:35:47 följande:
Om hon börjar på timmar på dagtid på den arbetsplats hon har så dyker det upp en fast tjänst förr eller senare. Eller bara meddelar
Men då blir det inget obtillägg förutom varannan helg. Kanske lite att skon klämmer där också om ekonomin är en stor del i det hela.

Nu har jag inte jobbat just skift inom vården, om inte dag, kväll och varannan helg räknas som det? Inga delade turer sen jag var tonåring då kommunen slutade med det. Andra kommuner har inte haft det. Dag kväll och varannan helg ser jag som ett normalt schema i vården.
Oavsett, hur mycket skift man än arbetar så är det osannolikt att ts jobbar varje helg som skrivs i ts. Borde vara ledig en del vardagar också.
På ts arbetsplats är det skiftjobb, dvs det finns inget med enbart dagtidstjänst.

Dessutom, tror på allvar att man skulle byta en fast tjänst på att gå på timmar, för att det eventuellt kanske kan bli en dagtistjänst där?

Ja, dag, kväll och helg (varannan eller vad man nu har för intervall) är det som är skiftarbete.

Tvivlar på att ts jobbar varje helg, men jag tolkar det som att ta jobbar bara kväll på helgerna.
EpicF

I förrgår 21:19
#59

Visa endast Anmäl

Anonym (T) skrev 2025-10-16 12:38:45 följande:
Skickade för tidigt.

Ska vara Eller bara meddelar sitt intresse att jobba tex 7.30-16.30 och varannan helg där hon jobbar nu. Finns alltid de som hellre önskar arbeta tex 13.00-22.00 på heltid.

Det är vad ts redan har prövar, men inte fått eftersom hon har en tjänst där det är skiftarbete med dag, kväll och helg. Dvs hon kommer inte undan att jobba kvällar.

Verkar inte finnas folk som enbart vill jobba kväll på ts arbetsplats....
EpicF

I förrgår 21:22
#60

Visa endast Anmäl

Anonym (Byt jobb) skrev 2025-10-16 13:35:35 följande:
Du tolkar det så, här är citat från TS huvudinlägg:

"jag har försökt prata med min chef om att få lite mer "normala" tider ? eller åtminstone slippa varenda helgkväll. Men det känns som att det bara går in genom ena örat och ut genom det andra.

Jag har sagt att jag gärna tar fler tidiga pass och till och med extra vardagar om jag kan få vara ledig vissa helger, men nej. ?Alla måste ta sitt ansvar? får jag bara höra. Men det känns inte riktigt rättvist när vissa kollegor utan barn kan byta bort sina kvällar hur som helst, medan jag inte får något gehör alls."

Dvs, "jag har försökt prata med min chef", "jag tar gärna fler tidiga pass", " alla måste ta sitt ansvar får jag höra"

Vem som byter med vem och om chefen är involverad har vi inte fått svar på. Men som sagt, TS har talat med din chef om att hon är missnöjd med schemat och då måste hon ju kolla grundschemat för att se om hon blir orättvist behandlad.
Ja, jag tolkar som att kollegorna byter med varandra för att få sin önskningar.

Förmodligen så har inte ts kollat på sina kollegors grundscheman, men upplever att hon blir orättvist behandlad. Vilket är helt ok och känna.

«
‹
Sida 6 av 9
1
2
3
4
5
6
7
8
9
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Chefen tar inte hänsyn till att jag har småbarn

Chefen tar inte hänsyn till att jag har småbarn

INNEHÅLL