Giftig arbetsplats, tips för att härda ut?

Med tanke på att det var en visstidsanställning med chans till förlängning så skulle jag tro att det inte är så att dina kollegor har gått till chefen och klagat utan att chefen inför beslut om du ska få fortsätta har stämt av med dina kollegor hur de uppfattar dig. 

Och där har nog det viktiga inte bara varit hur jobbet har skötts utan även om det är så att du verkar fungera socialt i gruppen och att det är därför det kommer fram en massa småsaker. 

Ett tips gällande att ställa frågor är att ofta vet man själv redan svaret men är osäker på om det verkligen är rätt. Ställ då inte frågan med utgångspunkt att du behöver veta utan med utgångspunkt att du vill dubbelkolla för att vara säker på att du förstått rätt. 

Så istället för "hur gör man..." säg "XXX förklarade för mig igår att man skulle göra så här, vill bara dubbelkolla att jag kommer ihåg rätt" eller "på min förra arbetsplats gjorde vi så här, är det så vi gör här också eller gör vi på något annat sätt?"

Med tanke på att det var en visstidsanställning med chans till förlängning så skulle jag tro att det inte är så att dina kollegor har gått till chefen och klagat utan att chefen inför beslut om du ska få fortsätta har stämt av med dina kollegor hur de uppfattar dig. 

Och där har nog det viktiga inte bara varit hur jobbet har skötts utan även om det är så att du verkar fungera socialt i gruppen och att det är därför det kommer fram en massa småsaker. 

Ett tips gällande att ställa frågor är att ofta vet man själv redan svaret men är osäker på om det verkligen är rätt. Ställ då inte frågan med utgångspunkt att du behöver veta utan med utgångspunkt att du vill dubbelkolla för att vara säker på att du förstått rätt. 

Så istället för "hur gör man..." säg "XXX förklarade för mig igår att man skulle göra så här, vill bara dubbelkolla att jag kommer ihåg rätt" eller "på min förra arbetsplats gjorde vi så här, är det så vi gör här också eller gör vi på något annat sätt?"

Vad tråkigt. Det låter inte ens som att du gjort något fel utan har fått skulden för andras fel och blivit klagas på för småsaker. Men om chefen ser det som anledning att säga upp dig så säger ju det en hel del om den chefen och du kan nog skatta dig lycklig i slutändan.

Hur kommer det sig att du har 14 veckor kvar av anställningen om det är en provasntällnig? Där hade jag kollat upp om du verkligen är tvungen att vara kvar så länge (om du nu inte vill). Annars utnyttja tiden som någon sa. Se det som ett lärotillfälle. Ge dig attan på att bli så bra att de ångrar att de sa upp dig.

De känner sig hotade av dig! Är de äldre än du?

Har upplevt flera ggr att äldre kvinnor känner sig hotade och vill sänka en. En fick mig uppsagd pga att hon sa att jag inte kan något, bara lögn.

Om det ligger något verkligt bakom borde du veta det. Sannnolikheten för att de bara känner sig hotade av din närvaro är stor. De vill ge igen för att du får dem att känna sig små.

Ja det tycker jag låter som ett märkligt beteende. Jag förstår att du är ledsen och besviken och vill ge dig följande två råd.

1) Om det är så kollegorna beter sig så är det antagligen en arbetsplats du inte vill jobba på i längden. Så även om det är tungt nu så kan du vara glad på sikt för att inte bli fast där. 

2) Gör verkligen allt du kan för att vara så bra som möjligt nu sista tiden. Dels för att visa kollegorna att de har fel i sin kritik men framförallt för att få bra referenser till ett nytt jobb.