Anställningsintervju - fängelsedom för dråp!!

Etik och moral är viktigt i socialt arbete så jag tycker att du ska berätta och förklara vad du har lärt dig av det och hur du relaterar dina upplevelser till ditt arbete.

Läste nyligen att det är få som är helt ärliga i sina jobbansökningar. Jag hade inte berättat hela sanningen, utan förskönat den eller ljugit. Kanske sagt att jag bott utomlands eller var sjuk.

Det lönar sig inte att luga åtm. Här jag bor så måste alla som söker arbete eller ska börja arbeta inom sociala sectorn visa upp sitt brottsregister. Så om man först ljuger och sen ändå måste bevisa sanningen så är det nog inga stora chanser att få jobbet direkt...

Om du ska jobba som socionom kan det vara en fördel att du har erfarenhet av svåra situationer.
Du behöver ju inte gå in på detaljer men berätta eventuellt om misshandelsförhållandet som tog slut i samband med början på detdär glappet och att du sedan dess har fått jobba mycket med dig själv, tack vare det som hände har kommit till mer insikt, valt utbildningen till socionom och nu vill få chansen att hjälpa andra som du skulle ha behövt bli hjälpt när det begav sig, så det kanske hade kunnat sluta bättre än det gjorde.

Sedan ska väl en anställningsintervju inte gå in på djupet om vem du är som person, vad du har gjort tidigare i livet redan innan du fann den inriktning som förde dig till jobbet mm utan där känns det som att de skulle kunna gå vidare till något annat ämne.
Eller att du själv skulle kunna säga "Men detdär handlar ju om den jag var förr, innan jag hittade utbildningen till socionom och slutligen kom hit." för att flytta fokus tillbaka till nuet.

Var ärlig, skippa möjligen det där med i ryggen, och säg att du avtjänat ditt straff och att människor är värda att få göra rätt för sig resten av livet och att du nu vill arbeta med att hjälpa andra människor i utsatta situationer, typ.