• Vicktess

    BF December 2016

    Hej alla blivande december mammor :)


    Fick ett plus på stickan idag och har BF 1 December. Tänkte starta den här tråden så att vi kan följas åt, få råd och peppa varandra. 
    Så är det någon mer än jag som nyss fått ett plus på stickan? :)

  • Svar på tråden BF December 2016
  • BIX
    Y o L o skrev 2016-06-13 21:16:19 följande:

    Gud va svårt. Och vad förbannad jag blir av att höra hur de håller på mot gravida, usch.

    Men jag röstar för att du säger det antingen när papprena är skrivna, eller om du kan ringa om någon månad och berätta då. Det KAN ju va så att du idag inte visste att du var gravid :)


    Ja verkligen svår situation. Det tråkiga är ju att man måste vara ganska hård på ett sätt, annars går man rätt i kvinnofällan med sämre karriärsutveckling, lön osv. För övrigt håller jag på att man inte ska vara för lojal mot företag för företag är aldrig lojal mot dig (fast det kanske är annat i en skola, jag jobbar inom privata företag). Det finns tydliga lagar och regler och så länge du håller dig inom dem så ska du inte behöva tveka.

    Det skulle kunna vara så att du inte vet om att du är gravid som YoLo säger, eller att du bara inte vill säga förrän efter rul/sommaren/när det känns säkert - slutdiskuterat. Tänk också att det skulle kunna vara så att du inte var gravid men sade upp dig från vicket i December för att du fått ett annat toppenbra erbjudande. Då hade ingen sagt så mycket...
  • BIX
    Redoförnytt skrev 2016-06-14 07:27:28 följande:
    Jag är i samma branch och förstår ditt dilemma. Har varit i samma sits lite här.

    Jag fick ett vik erbjudet för nästa läsår som jag övervägde. Men fick sedan annat erbjudande om tillsvidare. Vilket jag tackat ja till. Tycker inte man behöver berätta innan rul

    Jag skulle inte ta ett terminsvik när jag vet att jsg inte kan göra klart det. Det är hemskt att lämna över till annan med så kort tid kvar till betygsättning. (Om det är aktuellt) Men om det gäller tillsvidare skulle jag inte säga något innan rul. Då det är en säkrare tjänst.

    Det är inte okej att nekas tjänst pga graviditet! Könsdiskriminering och kan anmälas till do !!

    Hur tänker du göra?
    Så om man har fått ett erbjudande så kan det inte tas tillbaka pga grav, eller vad betyder det? "Det är inte okej att nekas tjänst pga graviditet! Könsdiskriminering och kan anmälas till do !!"
  • Fian88
    BIX skrev 2016-06-14 07:38:37 följande:
    Så om man har fått ett erbjudande så kan det inte tas tillbaka pga grav, eller vad betyder det? "Det är inte okej att nekas tjänst pga graviditet! Könsdiskriminering och kan anmälas till do !!"
    Man får aldrig bli nekad en tjänst pga graviditet. Men det är väldigt lätt för en arbetsgivare att komma undan ändå, de bara säger att du inte får tjänsten pga något annat men egentligen beror det på graviditeten. Jättetrist!:(
  • Redoförnytt
    BIX skrev 2016-06-14 07:38:37 följande:

    Så om man har fått ett erbjudande så kan det inte tas tillbaka pga grav, eller vad betyder det? "Det är inte okej att nekas tjänst pga graviditet! Könsdiskriminering och kan anmälas till do !!"


    Precis!

    Du får aldrig vli nekad arbete pga att du är gravid! - kvinna

    En man som ska bli pappa skulle aldrig nekas. Alltså diskriminering. Och kan anmälas till do.

    Sen kan det ju finnas fall där man som gravid förstår att det inte är lämpligt, tex om det innebär arbete m tunga lyft eller kemikalier osv.

    Men rent krasst ska man inte acceptera särbehandling pga graviditet/kön. Det är tre månader innan föräldraledighet man behöver säga till sin arbetsgivare. Innan dess är det inget arbetsgivaren har att göra med. Och upp till arbetsgivaren att lösa ny vikarie. Villet man hinner på tre månader.

    Sen vet jag att just skolvärlden är extra svår. Då eleverna kommer i kläm om det blir strul. Men ta ingen skit! Kvinnofälla precis som någon tidigare påtalat.

    Gör det som känns rätt för dig <3
  • frkvilljunu

    Hej! jag hoppar in här om det är ok- novembertråden är rätt stilla och känner mig närmare i tid med många här.Är beräknad till 27/11 så är väl rätt troligt att det kan bli en decemberbaby i slutändan.

  • Emelia79
    Knyttan skrev 2016-06-13 21:06:00 följande:

    Ok jag har dagens dilemma här då. Jag är relativt nyexad lärare i bristämnen (har arbetat som olegitimerad ett par år tidigare innan jag fick första barnet). Nu har jag haft ett vikariat sen årsskiftet. Jag misstänker att jag ej fick förlängt där jag är nu pga. att min närmaste chef fick reda på att jag var gravid. Mkt illamående mm så jag tyckte det var bäst att berätta.

    Jag har även "övertalats" på en annan skola att tacka nej till en erbjuden tjänst när det kom fram att jag var med barn. Ville egentligen inte jobba där så det var ok ändå. Idag har jag varit på en annan skola där jag jobbat litegrann tidigare. De söker för ett föräldravikariat fram till i december. Jag har BF 3/12 så jag kommer ju inte kunna jobba ca sista månaden på vikariatet och kommer då sätta både chef och elever lite på pottkanten. Men rektorn jag pratat med sa vid intervjun att jag mer el mindre är förstahandsvalet iom att jag jobbat där innan och de varit nöjda. Evt kan det också bli öppning till anställning senare.

    Om jag talar om att jag är gravid är det nog 100% säkert att jag ej får vicket. Om jag inte säger ngt kommer det att bli dålig stämning med chefen i augusti när jag kommer dit med stor mage, och chansen att få jobb där sen blir nog inte heller så stor... Men för mig är nog detta sista chansen att få ett jobb till hösten annars kommer jag antagligen vara arbetslös fram till BF. Jag vill ju jobba! Plus att jag kommer att få bättre FP om jag jobbar några månader till...

    Vad säger ni? När ska jag säga att jag är gravid? Nu? När papprena är påskrivna? När skolan börjar i augusti?


    Nu är jag inte i din branch men ställdes lite inför samma grej igår och önskar att jag hållt tyst ett tag till. Blev erbjuden fortsatt jobb i prokekt i höst men när jag berättade att jag var gravid och inte kunde jobba hela tiden blev det osäkert med jobbet. Kan troligen hitta annat jobb men kommer bli väldigt irriterad och ledsen om de inte hittar en lösning så jag kan jobba kvar. Dålig stil.
  • Redoförnytt
    Emelia79 skrev 2016-06-14 08:39:32 följande:

    Nu är jag inte i din branch men ställdes lite inför samma grej igår och önskar att jag hållt tyst ett tag till. Blev erbjuden fortsatt jobb i prokekt i höst men när jag berättade att jag var gravid och inte kunde jobba hela tiden blev det osäkert med jobbet. Kan troligen hitta annat jobb men kommer bli väldigt irriterad och ledsen om de inte hittar en lösning så jag kan jobba kvar. Dålig stil.


    Jag blir såå arg när jag läser sånt här! Det är inte bara dåligt och fel, utan även olagligt.

    Stå på dig och ta ingen skit bara för att du är kvinna!!

    Läs mer om doskrimineringslagen på do.se om du vill ha stöd i ryggen.

    Lycka till!
  • Y o L o

    För jävligt att vissa arbetsgivare fortfarande gör så.

    På mitt jobb så fick jag mer än avtalet förra gången jag var gravid, och 10% av min lön i 6 mån efter bf.

    Känns väldigt bra med en sån arbetsgivare, tycker det borde vara en självklarhet för alla.


    Fian88 skrev 2016-06-14 07:49:59 följande:

    Man får aldrig bli nekad en tjänst pga graviditet. Men det är väldigt lätt för en arbetsgivare att komma undan ändå, de bara säger att du inte får tjänsten pga något annat men egentligen beror det på graviditeten. Jättetrist!:(


  • mocha8676
    Y o L o skrev 2016-06-13 17:01:38 följande:

    Ah jobbigt med alla frågor, det förstår jag.

    Förstår att du tycker det är mysigt att ha det privat. Det är ju lite kul att gå o ruva utan att någon vet hehe.

    Fast på mitt kontor är vi som en stor familj typ så det känns ändå kul att dom redan vet.


    Jag förstår dig också! Hade en situationen med ivf vart och hur det var under första graviditeten så hade jag garanterat inte kunnat hålla tyst. Och när jag började jobba i mars efter ett års föräldraledighet så hamnade jag på en ny avdelning med helt nya arbetskamrater som jag aldrig tidigare träffat. De är även ca i 18-22 års åldern, så inget svårt att va tyst :)
  • mocha8676
    BIX skrev 2016-06-13 18:39:50 följande:

    Vi behöver också skaffa en syskonvagn, kommer ha nyfödd samt en 20 månaders.. Har en brio go nu som vi är nöjda med, men nu vet jag inte om vi ska sälja av den. Jag tyckte det var så bra att ha babyskydd som passar till vagnen, men tror inte det finns motsvarande i syskonmodell.

    Ska ni ha kvar vanlig singelvagn och skaffa en syskonvagn utöver det eller hur tänker ni?


    Vi ska ha kvar singelvagnen Emmaljunga super Viking som vi älskar. Våran dotter kommer bara 22 månader när nr två kommer. Kommer troligtvis ha henne på dagis 15 timmar i veckan. Kommer troligtvis gå på långpromenad med den lilla i singelvagnen då. Det blev väldigt många promenader med dottern under föräldraledigheten.

    Man kan faktiskt bygga om vår till syskonvagn på längden, men tror inte dottern skulle gå med på en sån. Så vi får nog köpa en ny syskonvagn. Antingen kronan eller Emmaljunga double Viking. Har nyligen börjat fundera på en billig variant. Känns inte som det kommer bli långa promenader med den. Sen vet man ju inte heller hur länge dottern kommer gå med på att sitta i vagn..
Svar på tråden BF December 2016