BIX skrev 2016-06-14 07:38:37 följande:
Så om man har fått ett erbjudande så kan det inte tas tillbaka pga grav, eller vad betyder det? "Det är inte okej att nekas tjänst pga graviditet! Könsdiskriminering och kan anmälas till do !!"
Precis!
Du får aldrig vli nekad arbete pga att du är gravid! - kvinna
En man som ska bli pappa skulle aldrig nekas. Alltså diskriminering. Och kan anmälas till do.
Sen kan det ju finnas fall där man som gravid förstår att det inte är lämpligt, tex om det innebär arbete m tunga lyft eller kemikalier osv.
Men rent krasst ska man inte acceptera särbehandling pga graviditet/kön. Det är tre månader innan föräldraledighet man behöver säga till sin arbetsgivare. Innan dess är det inget arbetsgivaren har att göra med. Och upp till arbetsgivaren att lösa ny vikarie. Villet man hinner på tre månader.
Sen vet jag att just skolvärlden är extra svår. Då eleverna kommer i kläm om det blir strul. Men ta ingen skit! Kvinnofälla precis som någon tidigare påtalat.
Gör det som känns rätt för dig <3