Chock över referens

Sen är en referens som säger något positivt inte bra i alla lägen.

Låt oss säga att vi söker en kreativ idéspruta som skall kunna jobba i en mängd olika projekt där det alltid är snabb kast.

En fd chef som beskriver den sökande med orden:
"Noggran, pliktmedveten, släpper aldrig någonting förren det är klart"

Den referens är inte bra för det jobbet.

Hade vi däremot sökt en utredare som skulle jobbat med att ta fram beslutsunderlag odyl skulle det varit en mycket bra referens.

Så en dålig referens till ett jobb kan vara bra till ett annat.

/Kjell

Min tidigare chef på detta ställe VILLE va referens, men sa att det skulle va bättre för mig att ha den nya.

BRA poäng Kjell.. som mitt senaste jobb jag sökte.. då blev jag nästan lite rädd när jag hörde vad en av mina referenser sagt om mig.. det var liksom lite FÖR bra.. jag framstod som ett helgon som klarar allt med ett leende och det är ju inte riktigt sant... så när rekryteraren ringde upp mig och sa "det var värst vilken underbar människa du är... du är ju helt felfri enligt din ena referens".. så var jag tvungen att faktiskt tona ner det lite.. till min fördel hade min andra referens varit betydligt mer "jordnära" i sin analys av mig.

Så det är en god idé att ha minst 2 helst 3 olika referenser, från olika arbeten (om man har haft det) och gärna olika positioner, tex en chef, en nära kollega och kanske en kollega som man inte jobbat så jättenära med men som kan ge en bild utifrån.

Anonym (gråter) skrev 2009-03-20 07:55:31 följande:

Anonym (gråter) skrev 2009-03-20 08:48:34 följande:

Pratade med hon jag kunde fått jobb hos o hon rådde mig att prata med den som gav dåliga referenser samt att kontakta facket.

Anonym (gråter) skrev 2009-03-19 13:32:58 följande:
[citat]
Slutade en mångårig anställning för 2.5 år sen. Hade trivts bra där, men pga. chefen inte ville hjälpa mig då en kollega blev aggressiv, fick jag ta in facket som hjälpte mig till ett avgångsvederlag. Jag frågade min förra chef där om hon kunde vara min referens, men hon sa att det var bättre om den nya var det o att hon skulle säga åt henne att tala gott om mig. Har sen studerat o fått jobb, men när jag nu sökte ett, hade jobbet ringt denna chef och hon hade INTE pratat gott om mig. Jag missade ett sommarvik jag enligt arbetsgivaren garanterat skulle ha fått annars. Plockade genast bort henne som referens. Har ju varit där många år o det är klart att arbetsgivare vill man refererar till ett sånt ställe.Hur vänder man detta? Ska en enda person förstöra min framtid ang. jobb? Ska jag kontakta henne? Den förra chefen? Förklara för den jag kunde fått jobb hos, varför chefen pratade illa om mig? Detta var som att få en sten i huvet. Är hemma pga. sjukt barn o har inte kunnat äta lunch. Städar o städar o gråter. Hjälp!
[/cit

Jag tycker jättesynd om dej. Finns det någon annan på arbetsplatsen som du kan ha som referens? Någon nära arbetskompis istället?

Tyvärr så är det ju så att när man tar strid med arbetsgivaren oavsett sakfråga och det genererar ett avgångsvederlag så ingår det liksom i det att man bränner sina referenser.. Oavsett sakfråga vem som har rätt. En strid är en strid och man anses stökig av chefen oavsett hur bra man arbetat under många år. det är priset du får betala för att du fick ditt avgångsvederlag kan man säga och kanske du borde förstått det.

Kanske du också kan tänka efter om det finsn andra referenser du kan använda från andra jobb? Någonstans där du varit timanställd kanske?

Jag hoppas det löser sej!