Chock över referens

Men oj! Hur kunde jag missuppfatta så???

Jag förstod det som om du arbetede lång tid med den chef som skulle kunna ge dig goda referenser och att den nya var den som hon/han hänvisade till?

Ska prata med min förrförra chef o fråga om hon kan va referens.

Hmm... om det är 9-årschefen som gav dig dåliga referenser så skulle jag rekommendera dig att ringa henne/honom och be om ett möte.

Ni behöver kanske reda ut ett och annat och du skulle då kunna uttrycka din syn på det hela. Han/hon kan kanske då bättre förstå vilka behov du har av att gå vidare och kanske kan ni enas om ett par punkter som som han/hon kan ta upp som skulle vara till gangn för dig i fortsättningen.

Om du visar lite ödmjukhet i detta så kanske han7hon vill hjälpa till snarare än sätta käppar i hjulet.

För mig låter detta som om det finns bitterhet och osämja med i spelet och som camarogirl skriver; som referens så skall man tala om personens goda sidor!

Uppenbarligen har inte referensen förstått sin roll heller, så du behöver förklara vilka förväntningar du har på henne/honom.

En enkel fråga kan vara: "vem vinner på att du misskrediteras i ett sammanhang där man förväntas ge goda referenser?" det säger något om chefen också...

Ja jag tycker nog att själva grejen att ge en sån dålig referens tyder på att människan är knäpp. Varför då ställa upp på att vara referens överhuvudtaget? Vad kan hon ha att vinna på att snacka skit om dig till nya arbetsgivare annat än jäkligt låga motiv? Det vore ju en sak om du har begått något allvarligt fel typ snott pengar el så i ditt arbete som hon känner som sin skyldighet att vidarebefodra. Men sånt som ifall man har snackat mycket privatliv tycker jag defintivt går bort. Gillar hon inte dig räcker det väl med att hon ganska kort säger att du skött dina arbetsuppgifter tillfredställande, ingen lovprisning men inget onödigt skitsnack heller.

Det handlar inte om att hon inte kan skilja på sak och person? Det har jag stött på fler än en gång.
Jag kan vara lite speciell ibland, men jag sköter alltid mitt jobb. En JÄVLA skillnad; jag är snäll, trevlig och generös men även högljudd, påstridig och omedelbar/impulsiv. Det säger inte mycket om hur jag utför mitt arbete - men säg det till den chef som gav mig dåliga referenser trots att hon gillade mig!

Men är det inte riktigt illa då det här systemet med referenser? När man har bra referenser så är ju allt frid o fröjd, jag förstår ju att nya arbetsgivare vill höra hur man arbetat på tidigare platser osv MEN det finns ju tokchefer säg den som INTE haft nån knäppis nån gång . Att man är chef betyder ju inte att man på köpet kan hålla isär sak o person. Kanske man skulle införa nån sorts betygssystem där chefer o medarbetare får säga hur man är, bara spånar...
För det är skitsvårt att komma vidare om man hamnat i en sån här sits o är man oskyldig till anklagelserna så är det ju helt uppåt väggarna att man ska förlora jobb pga dåliga chefer... så får det ju inte gå till!

Ts jag skrev tidigare om min sambo. Han har vid en jobbintervju varit helt rak o ärlig. Han sa att han kommit på kant med förra chefen men att resten av arbetsteamet gillade honom + att han berättade lite mer utförligt om vad han uppnått på den arbetsplatsen o det jobbet fick han, arbetsgivaren valde att tro på honom. Tyvärr så blev det ändå inget där pga konkus men sånt är livet o det hade ju inget med referenser att göra Ge inte upp, nästa ställe du söker på kankse nöjjer sej med en arbetskamrat som referens?