PumpkinQueen skrev 2012-10-05 13:39:20 följande:
Hur kommer det sig att yrken som kvinnor ofta söker sig till är lågavlönade då? Enligt din åsikt, alltså.
Visst hade man kunnat höja löner hur som helst, om man hade haft hur mycket pengar som helst att dela ut. Tyvärr har man ju aldrig hur mycket pengar som helst. Alltså måste man anpassa sig till den mängd pengar som man har. Var tycker du att vi skulle ta pengarna ifrån, om vi nu skulle höja lönerna?
Jag tror att det finns flera skäl till att kvinnodominerade yrken är lågavlönade. Bland annat att kvinnor har ett sämre förhandlingsläge eftersom de förväntas vara borta från arbetsplatsen under några år för att ta hand om barn.
Min åsikt är att varje individ (kvinna som man) söker sig till ett jobb för att just den människan vill jobba där. Alltså, vill = orkar utbilda sig så lång/kort tid (dvs inte har högre alt lägre mål) eller/och att de känner att de trivs med arbetsuppgifterna och VILL jobba där. Om jag ska utgå ifrån egen erfarenhet så är det fler kvinnor i min omgivning än män som söker sig till vårdyrken (om vi ska ta det som ett exempel), och de gör det för att de önskar arbeta med de arbetsuppgifterna, ingenting annat.
Jag säger uttryckligen verkligen aldrig i min text att jag tycker att man ska höja löner hur som helst (som du påstår att jag menar). Alltså har jag svarat på resten av det stycket. Det jag menar är att jag inte tycker att man ska höja löner just DÄRFÖR att det är kvinnodominerat. Lönen ska anpassas efter arbetsuppgifter och ingenting annat.
Det sista stycket du skriver kan jag inte svara på hur det egentligen ser ut. Där hoppas jag istället att arbetstagarparten (som förhandlar) vet hur det i verkligheten ser ut.
