• Anonym (trött)

    Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

    Jag har en kollega med ett litet barn tror hon är 2 år gammal. Problemet är att hon vabbar hela tiden. Varje eller varannan vecka får man räkna med att hon är borta och det är ofta tor-fre. Mina andra kolleger och jag börjar bli trött för att vi måste göra vårat jobba och hennes också och det tär verkligen på oss och att jobba övertid. Vi har pratat om det med chefen som är också less men det finns inte så mycket att göra. Jag förstår att barn blir sjuka men jag tycker hon kunde jobba med något annat som inte är så känsligt när man är borta eller jobba där det är lätt att vikariera på. När hon kommer till jobbet klagar hon ofta på hur trött hon är och att det är jobbigt att vara småbarnsmamma och jobba heltid bla bla bla. Tror inte att hon jobbat en hel vecka på över ett år! Hon har ju man som skulle kunna vabba också. Jag börjar få ångest nu och blir trött då jag har så mycket extra att göra. Hur skulle ni hantera situationen?

  • Svar på tråden Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!
  • Anonym (-)
    Nenne666 skrev 2014-06-12 13:18:55 följande:
    Konstigt att man lägger så mycket krut på den vabbande personalen framför att vända sig med problemen där dom hör hemma. Nämligen hos chefen .
    Det verkar som om det känns bättre att klaga än att ta tag i saken och lösa problemet.
  • Indigo
    Nenne666 skrev 2014-06-12 13:09:28 följande:


    Tycker att den där chefen verkar duktig på att bidra med en dålig stämning och att öppet sucka över en som vabbar istället för att agera chef och möta dom motgångar som faktiskt uppstår om någon tex blir sjuk. Din chefs ovilja att underlätta på arbetsplatsen är den absolut största orsaken.
    Det är lätt att tänka bakåt när förvirringen tar fart
  • Nenne666
    Anonym (-) skrev 2014-06-12 13:17:04 följande:
    Att det blir dålig stämning är ju orsakat av er, inte av henne.

    Som chef skall man stötta alla sina anställda och vara mån om stämningen, och i det ingår inte att vara öppet emot någon på arbetsplatsen, antyda att man vill bli av med personen och inte ta tag i problemet.

    Dålig chef, tråkigt agerande av er arbetskamrater.

  • Anonym (trött)
    Anonym (-) skrev 2014-06-12 13:17:04 följande:
    Att det blir dålig stämning är ju orsakat av er, inte av henne.
    Som chef skall man stötta alla sina anställda och vara mån om stämningen, och i det ingår inte att vara öppet emot någon på arbetsplatsen, antyda att man vill bli av med personen och inte ta tag i problemet.
    Dålig chef, tråkigt agerande av er arbetskamrater.
    Så vi har alltså inte rätt att vara less på henne? Det är inte bara det att hon vabbar utan hon har en dryg attityd eftersom hon är småbarnsmamma har hon mer rättigheter än andra och en kollega såg henne en fredagskväll ute på bar och hon verkade inte alls trött eller stressad utan var där och glatt skrattade med några andra tjejer.
  • Anonym (Lena)
    yodi skrev 2014-06-12 13:14:48 följande:
    ja hysteriskt konstigt att man sätter sitt barn förre sina arbetskamrater.

    jag bryr mig om mina arbetskamrater och oroar mig för hur min frånvaro påverkar deras arbetsdag men blir mina barn sjuka så går deras välmående förre jobbet.


    Det som är konstigt är att deras män tydligen sätter jobbet före barnen. Jag fattar också att man måste ta hand om sina sjuka barn, men jag förstår inte att det är olika regler för män och kvinnor.
  • Anonym (-)

    TS, är barnen sjuka så är de. Hon har rätt att vara hemma med sjuka barn. Hon har också rätt att jobba där ni jobbar eftersom hon uppenbarligen är anställd där. Inom familjen har de också rätt att själva välja vem som skall vabba.
    Detta är saker du inte kan göra något åt.

    Är problemet att det behövs extra arbetskraft?
    Det skall chefen lösa.

    Är problemet att ni ser henne som en fuskare och någon som "har semester jämt"?
    Det ligger på er att ändra er inställning i så fall.

    Det låter som om ingen annan på arbetsplatsen har barn.
    Kanske du själv aldrig tänkt skaffa barn, men om du gör det en dag är du nog glad om du har förstående stöttande kollegor när dina barn är sjuka.

  • Nenne666
    Anonym (trött) skrev 2014-06-12 13:22:38 följande:
    Så vi har alltså inte rätt att vara less på henne? Det är inte bara det att hon vabbar utan hon har en dryg attityd eftersom hon är småbarnsmamma har hon mer rättigheter än andra och en kollega såg henne en fredagskväll ute på bar och hon verkade inte alls trött eller stressad utan var där och glatt skrattade med några andra tjejer.



    Då va väl pappan hemma och tog över.
  • Anonym (-)
    Anonym (trött) skrev 2014-06-12 13:22:38 följande:
    Så vi har alltså inte rätt att vara less på henne? Det är inte bara det att hon vabbar utan hon har en dryg attityd eftersom hon är småbarnsmamma har hon mer rättigheter än andra och en kollega såg henne en fredagskväll ute på bar och hon verkade inte alls trött eller stressad utan var där och glatt skrattade med några andra tjejer.
    Dryg attityd eftersom hon är småbarnsmamma? Jag tycker allt sämre om din attytid.
    Jag undrar vad det är för rättigheter hon hävdar att hon har.
    Enl lag har hon ju rätt att vabba, och rätt till föräldraledighet under vissa omständigheter. Hon har också rätt att gå ner i arbetstid. Något annat hon har extra rätt till?

    Varför i hela friden skulle hon inte få lov att gå ut en fredagskväll och skratta med några andra tjejer?
    Trött kan man vara ändå. Sjuka barn kan det finnas hemma ändå. Får hon inte ha ett trevligt umgänge?
  • Anonym (trött)
    Anonym (-) skrev 2014-06-12 13:23:06 följande:
    TS, är barnen sjuka så är de. Hon har rätt att vara hemma med sjuka barn. Hon har också rätt att jobba där ni jobbar eftersom hon uppenbarligen är anställd där. Inom familjen har de också rätt att själva välja vem som skall vabba.
    Detta är saker du inte kan göra något åt.

    Är problemet att det behövs extra arbetskraft?
    Det skall chefen lösa.

    Är problemet att ni ser henne som en fuskare och någon som "har semester jämt"?
    Det ligger på er att ändra er inställning i så fall.

    Det låter som om ingen annan på arbetsplatsen har barn.
    Kanske du själv aldrig tänkt skaffa barn, men om du gör det en dag är du nog glad om du har förstående stöttande kollegor när dina barn är sjuka.
    Mina andra  kollegor har barn i skol och tonårsåldern.
  • Nenne666
    Anonym (Lena) skrev 2014-06-12 13:22:43 följande:
    Det som är konstigt är att deras män tydligen sätter jobbet före barnen. Jag fattar också att man måste ta hand om sina sjuka barn, men jag förstår inte att det är olika regler för män och kvinnor.



    Det är precis samma regler för både män och kvinnor men hur varje enskild lägger upp sitt liv och sin ekonomi är upp till var och en.
Svar på tråden Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!