Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

Inte ditt jobb att ta extraarbete, utan chefens ansvar att i samråd med kollegan hantera situationen. 

Jag är i en situation där jag har många korttidssjukskrivningar och vab, är säkert uppe i 20-30 st på ett halvår... (och ja, min man och jag delar lika på vab, bara mina egna sjukskrivningar som kan göra att jag missar mer jobb än han). 

Som förälder säger jag så här: Min familj går först. Så jag gör hellre en halvdålig insats på jobbet, än jag gör en halvdålig insats som förälder. Och vår familjesituation är tyvärr lite för krävande för att jag ska orka göra en 100% insats både hemma och på jobbet, så då är det jobbet som blir lidande. Vilket min chef är helt införstådd med, som tur är. Därför har vi också gjort omprioriteringar i verksamheten och i mina arbetsuppgifter, för att det hela ska funka ändå, utan att kollegerna blir alltför belastade. 

Sen så kan man mycket väl vara trött, även om man varit hemma och vabbat, det är inte nån ledig tid direkt. Små barn kan sova ganska dåligt, vilket gör att man som förälder kan ha en ganska konstant sömnbrist. Jag vet inte om du har barn själv ts, men har du provat att stiga upp och vara vaken 15 minuter-1timme, 2-4 gånger per natt, varje natt i några år? Och sjuka barn sover ju sällan bättre än friska... 

Så jag skulle säga som såhär: Var inte arg på din kollega (även om jag i ärlighetens namn också blir mera irriterad på nån som vabbar 4 gånger per år men alltid tar vabben, än på nån som vabbar 10 gånger per år men delar jämt med sin partner...). Var arg på din chef, som inte tar tag i det hela och ser till att det funkar. 

Jag är en sån där som vabbar jämt. Ni som har friska barn ska
vara glada över det och inte sparka på dem som ligger.
Mina barn har varit infektionskänsliga och haft sömnproblem mm sedan de föddes. Den ena sjukan har avlöst den andra under många år. När dagissjukorna avtagit har de haft andra bekymmer, som beror på medfödda "fel" i kombination med stress. Ett av barnen hade just så som ta kollegas barn, hen klarade några dagar i skolan, men var ofta hemma to-fr , utmattad helt enkelt, och tex migrän. Andra barnet har haft problem med astma, allergi och ibland har jag fått åka från mitt jobb i ilfart pga barnets andningsproblem.

Min man hade inte fast tjänst när barnen var små, och kunde inte vabba så mkt, sedan har han haft mkt högre lön och bil, som vi varit beroende av, därför inte delat lika på vab. Alla familjer är inte enligt mallen, de flesta vill vara jämställda men verkligheten ser ut på olika sätt och vi prioriterade att ha kvar jobben, behöver alla pengar vi kan få, har blivit utfattiga på detta.

Tror att det är chefens fel. Chefen verkar föredra att skylla allt på en kvinna med ett sjukt barn. Klart att kollegorna blir sura av att behöva göra mer jobb för samma pengar. Väldigt konstigt är däremot att ni tar det för givet och skyller på henne, inte på chefen!

Det är chefens ansvar att ordna med en vikarie/deltidsanställd. Fast visst är det lättare och billigare att tvinga mamman avgå och anställa någon utan barn.

Tänk på att ALLA AV ER kunde vara på hennes plats istället!