Junibebisar 2016
Välkomna till nya tråden för oss som väntar barn mer BF under juni månad 2016!
BF/infolista nedan;
6/6 WielkiP (24 år, Skövde, tredje barnet)
-
-
Svar på tråden Junibebisar 2016
-
Vilken app använder ni?
-
Cherryay!
Jag har haft ett h-vte med detta med fk. Men jag ringde dem i höstas för jag ville gå ner i tid. Jag har jobbat heltid från 3 augusti 2015- 6 mars 2016 men skulle jag gå ner i tid nu fram till bf 12 juni så räknar de på den procenten på lönen jag jobbar ex 80%?? Så sgi skyddad men mindre pengar? När jag ringde i höstas sa de att jag kunde gå ner i tid och att den inte skulle påverkas men dubbelkolla de i förra veckan o sa då som du skrev att jag jobbat heltid i 6 månader men enligt henne skulle den påverkas ändå?? Vem ska jag tro? Blir galen.. hon pratade med en högre chef också! Vill inte bli tvingad att jobba heltid nu.. jag tog nämligen ut mina sista föräldradagat under hösten då hon sa de skulle gå.. så jag jobbade 80 % och tog 20% Fd. Nu står jag där utan dagar och ska tvingas jobba heltid för att inte förlora pengar?? Hjälp! !
Cherryay skrev 2016-02-28 03:11:12 följande:Se föregående inlägg, förstår du hur jag menar? ...och ja. Försäkringskassan är ett helvete att sätta sig in i :P
-
Har räknat ner sen start ha hahaannieh897 skrev 2016-02-29 08:43:13 följande:
100 dagar kvar till bf enligt appen! Tvåsiffrigt imorgon, nu börjar nedräkningen på riktigt!
-
För att få full SGI och därmed full föräldrapenning måste du jobba heltid 6 månader innan beräknad förlossning. Jobbar du 80% kan du fylla upp till 100% med föräldradagar. (Nu kommer jag faktiskt inte ihåg varför jag gjorde så men min arbetsgivare gick med på att jobba 80% och fylla upp med semesterdagar istället i min förra graviditet.)mopstops skrev 2016-02-29 11:54:26 följande:
Cherryay!
Jag har haft ett h-vte med detta med fk. Men jag ringde dem i höstas för jag ville gå ner i tid. Jag har jobbat heltid från 3 augusti 2015- 6 mars 2016 men skulle jag gå ner i tid nu fram till bf 12 juni så räknar de på den procenten på lönen jag jobbar ex 80%?? Så sgi skyddad men mindre pengar? När jag ringde i höstas sa de att jag kunde gå ner i tid och att den inte skulle påverkas men dubbelkolla de i förra veckan o sa då som du skrev att jag jobbat heltid i 6 månader men enligt henne skulle den påverkas ändå?? Vem ska jag tro? Blir galen.. hon pratade med en högre chef också! Vill inte bli tvingad att jobba heltid nu.. jag tog nämligen ut mina sista föräldradagat under hösten då hon sa de skulle gå.. så jag jobbade 80 % och tog 20% Fd. Nu står jag där utan dagar och ska tvingas jobba heltid för att inte förlora pengar?? Hjälp! !
Det är vad jag har hört från FK och andra föräldrar och det tror jag på.
Du har inte semesterdagar, komp, flextid, arbetstidsförkortning eller annat att fylla upp med? -
Förstår inte riktigt hur du menar tyvärr, kan du försöka förklara tydligare? Som du har skrivit ovan kan jag bara tolka det såhär:mopstops skrev 2016-02-29 11:54:26 följande:
Cherryay!
Jag har haft ett h-vte med detta med fk. Men jag ringde dem i höstas för jag ville gå ner i tid. Jag har jobbat heltid från 3 augusti 2015- 6 mars 2016 men skulle jag gå ner i tid nu fram till bf 12 juni så räknar de på den procenten på lönen jag jobbar ex 80%?? Så sgi skyddad men mindre pengar? När jag ringde i höstas sa de att jag kunde gå ner i tid och att den inte skulle påverkas men dubbelkolla de i förra veckan o sa då som du skrev att jag jobbat heltid i 6 månader men enligt henne skulle den påverkas ändå?? Vem ska jag tro? Blir galen.. hon pratade med en högre chef också! Vill inte bli tvingad att jobba heltid nu.. jag tog nämligen ut mina sista föräldradagat under hösten då hon sa de skulle gå.. så jag jobbade 80 % och tog 20% Fd. Nu står jag där utan dagar och ska tvingas jobba heltid för att inte förlora pengar?? Hjälp! !
För det första så är det ju inte 6 mars än, och om du alltså har jobbat 80% och tagit 20% fp från augusti förra året så har du visserligen skyddat din sgi, men det är inte samma som att ha jobbat heltid, 100%, i 6 månader och på så sätt ha rätt att gå ner i arbetstid 6 mån innan bf? Du har redan gått ner i arbetstid och skyddat din sgi genom att fylla ut med fp-dagar, så tyvärr är det så att du måste fortsätta fylla ut med fp-dagar eller börja jobba 100% som gäller. -
Den jag har heter Gravid & Baby.Anastacia1980 skrev 2016-02-29 11:05:48 följande:
Vilken app använder ni?
-
Jag kan tipsa om pregnancy +, bästa appen tycker jag!
Anastacia1980 skrev 2016-02-29 11:05:48 följande:Vilken app använder ni?
-
Kort? Jag har 112 och tycker det känns som en evighet minst :Debe91 skrev 2016-02-29 09:25:53 följande:Oj, jag har missat att det är så kort kvar! Haha. 113 dagar kvar för mig, hänger inte med i denna graviditet. -
Okej, jag var nog otydlig. Jag började jobba heltid den 3 augusti 2015, jobbade heltid fram till den ja.. 12 jan tror ja.. Dess drygt 5 månader. Ringde till FK för att höra hur jag skulle göra då jag tyckte det blev långa dagar för sonen och slitsamt för mig. Den jag träffade på FK sa då att jag kunde gå ner till 80% men skydda sgi genom att ta föräldradagar 20%, utan att sgi påverkades. Jag sa att jag har inte så många dagar kvar men är det okej att göra så och sedan, nu tex i mars söka ner mig till 80% utan att ta ut föräldradagar. Hon sa då att det var okej.. Men om jag förstår sig rätt så skulle jag då ha jobbat ytterligare 3 veckor 100 % utan att fylla upp med föräldradagar 20 % så hade det varit okej? Men nu är jdet inte det då jag jobbat 80% men fyllt upp ned 20% sedan 12 januari?[
Så himla tråkigt att ha blivit fel informerad av FK då hade jag ju såklart härdat ut 3 veckor till liksom..,. Jag får väl ringa dem igen? Usch blev riktigt ledsen.. Ringer för att kolla upp och ändå blir det knas!
=76389969][quote-nick]Cherryay skrev 2016-02-29 14:33:31 följande:[/quote-nick]
Förstår inte riktigt hur du menar tyvärr, kan du försöka förklara tydligare? Som du har skrivit ovan kan jag bara tolka det såhär:
För det första så är det ju inte 6 mars än, och om du alltså har jobbat 80% och tagit 20% fp från augusti förra året så har du visserligen skyddat din sgi, men det är inte samma som att ha jobbat heltid, 100%, i 6 månader och på så sätt ha rätt att gå ner i arbetstid 6 mån innan bf? Du har redan gått ner i arbetstid och skyddat din sgi genom att fylla ut med fp-dagar, så tyvärr är det så att du måste fortsätta fylla ut med fp-dagar eller börja jobba 100% som gäller.
[/quote] -
[/quote]mopstops skrev 2016-02-29 18:40:37 följande:
Okej, jag var nog otydlig. Jag började jobba heltid den 3 augusti 2015, jobbade heltid fram till den ja.. 12 jan tror ja.. Dess drygt 5 månader. Ringde till FK för att höra hur jag skulle göra då jag tyckte det blev långa dagar för sonen och slitsamt för mig. Den jag träffade på FK sa då att jag kunde gå ner till 80% men skydda sgi genom att ta föräldradagar 20%, utan att sgi påverkades. Jag sa att jag har inte så många dagar kvar men är det okej att göra så och sedan, nu tex i mars söka ner mig till 80% utan att ta ut föräldradagar. Hon sa då att det var okej.. Men om jag förstår sig rätt så skulle jag då ha jobbat ytterligare 3 veckor 100 % utan att fylla upp med föräldradagar 20 % så hade det varit okej? Men nu är jdet inte det då jag jobbat 80% men fyllt upp ned 20% sedan 12 januari?[
Så himla tråkigt att ha blivit fel informerad av FK då hade jag ju såklart härdat ut 3 veckor till liksom..,. Jag får väl ringa dem igen? Usch blev riktigt ledsen.. Ringer för att kolla upp och ändå blir det knas!
=76389969][quote-nick]Cherryay skrev 2016-02-29 14:33:31 följande:[/quote-nick]
Förstår inte riktigt hur du menar tyvärr, kan du försöka förklara tydligare? Som du har skrivit ovan kan jag bara tolka det såhär:
För det första så är det ju inte 6 mars än, och om du alltså har jobbat 80% och tagit 20% fp från augusti förra året så har du visserligen skyddat din sgi, men det är inte samma som att ha jobbat heltid, 100%, i 6 månader och på så sätt ha rätt att gå ner i arbetstid 6 mån innan bf? Du har redan gått ner i arbetstid och skyddat din sgi genom att fylla ut med fp-dagar, så tyvärr är det så att du måste fortsätta fylla ut med fp-dagar eller börja jobba 100% som gäller.
Ja precis, hade du fortsatt arbeta 100% de veckorna tills det blev 6 månader skulle du kunnat gå ner i tid och sgi skyddades utan att behöva fylla ut med fp-dagar, väldigt störande om fk givit fel information, men ring dem igen, med lite tur har handläggaren skrivit ner anteckningar från samtalet och då kanske de kan vara schyssta o lösa allt på något sätt!