Frånvaro på jobbet skapar problem

Anonym (Liv)

Thu 21 Jan 2021 12:01
237 svar

Visa endast Anmäl

Frånvaro på jobbet skapar problem

Jag har nyligen börjat jobba på en kommunal verksamhet efter föräldraledighet och vabbar och blir sjuk ofta (barnet smittar mig). Problemet är att jag får massa dead lines från mina chefer och andra och känner mig stressad över det. Saker blir inte gjorda i tid, men det är ingen som lider av det. Exempelvis gäller det diverse utredningar som tar två månader istället för en. Varför kan inte folk bara slappna av och gilla läget. Istället skriver de massa mejl till mig och undrar när det blir gjort...
- «
- ‹
- Sida 2 av 23
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Frånvaro på jobbet skapar problem
Anonym (Liv) Trådstartaren

Thu 21 Jan 2021 12:54
#11

Visa endast Anmäl

Anonym (Be) skrev 2021-01-21 12:47:07 följande:
Jag tänker att arbetsgivaren faktiskt Behlver se att du jobbar den tid då du faktiskt är på plats. Nåhon annan kanske Behlver ta över vissa arbeten som verkligen måste bli klara u tid.

Har du bara en utredning åt gången? Annars får du se till att de minskar antalet utredningar så att du kan hinna klart med de du hanterar i tid
Problemet är att jag får dessa uppdrag från tre olika chefer och andra professionella. Så min egen chef kan inte påverka antal uppgifter, vi har dock kommit överens att han hjälper mig prioritera nästa gång jag är borta mycket.
Men även han kan inte låta bli att berätta att min frånvaro skapar frustration...
Anonym (Liv) Trådstartaren

Thu 21 Jan 2021 12:54
#12

Visa endast Anmäl

Anonym (Be) skrev 2021-01-21 12:47:07 följande:
Jag tänker att arbetsgivaren faktiskt Behlver se att du jobbar den tid då du faktiskt är på plats. Nåhon annan kanske Behlver ta över vissa arbeten som verkligen måste bli klara u tid.

Har du bara en utredning åt gången? Annars får du se till att de minskar antalet utredningar så att du kan hinna klart med de du hanterar i tid
Problemet är att jag får dessa uppdrag från tre olika chefer och andra professionella. Så min egen chef kan inte påverka antal uppgifter, vi har dock kommit överens att han hjälper mig prioritera nästa gång jag är borta mycket.
Men även han kan inte låta bli att berätta att min frånvaro skapar frustration...
Anonym (Liv) Trådstartaren

Thu 21 Jan 2021 13:02
#13

Visa endast Anmäl

Anonym (Be) skrev 2021-01-21 12:51:14 följande:
Om ingen drabbas så förstår jag inte problemet? Jag skulle tala med facket eller skyddsombud gällande hur du upplever pressen från ledningen
Jag har haft möte med facket när de började skriva sms till min privata telefon när jag vabbade och uppmanade mig att komma till jobbet då jag ?saknas?. Så det har de slutade med. Jag tror att de vill att jag säger upp mig. Men kan jo inte göra det nu. Vem vill anställa en som är borta mycket?
Anonym (Be)

Thu 21 Jan 2021 13:08
#14

Visa endast Anmäl

Anonym (Liv) skrev 2021-01-21 13:02:32 följande:
Jag har haft möte med facket när de började skriva sms till min privata telefon när jag vabbade och uppmanade mig att komma till jobbet då jag ?saknas?. Så det har de slutade med. Jag tror att de vill att jag säger upp mig. Men kan jo inte göra det nu. Vem vill anställa en som är borta mycket?

Alltså säga upp dig ska du inte göra. Du får karens på a-kassan.

Ta upp detta igen som ett arbetsmiljöproblem
Anonym (?)

Thu 21 Jan 2021 13:16
#15

Visa endast Anmäl

Kan inte pappan ta mer vab då?
Anonym (Tre barn)

Thu 21 Jan 2021 13:21
#16

Visa endast Anmäl

Anonym (Liv) skrev 2021-01-21 12:49:44 följande:
Jag försöker nu läsa och svara på jobbmejl fast jag är sjuk. Min flicka är bara 17 månader gammal och accepterar bara mig nära sig när vi är hemma. Hon saknar mig så mycket efter dagis så hon ?klistrats sig fast? på mig när hon är hemma och skriker oavbrutet när pappa försöker ta över.

Ingen blir drabbad då utredningar gäller förhållanden som redan existerar och ska bara beskriva något som redan görs...

Men varför tar inte pappan mer vab? Det låter ju som att han behöver tillbringa mer tid med dottern, och du behöver ju jobba. Två veckor frånvaro per månad är ju jättemycket.
Anonym (X)

Thu 21 Jan 2021 13:21
#17

Visa endast Anmäl

Ingen blir drabbad då utredningar gäller förhållanden som redan existerar och ska bara beskriva något som redan görs...

Om ingen blev drabbad skulle de väl inte efterfråga din närvaro? Du får det att låta som att du inte ens behövs på din arbetsplats.

Du skrev att barnet inte kan vara med pappan, den biten får ni ju jobba på. Klart man måste dela på vab.
Anonym (Be)

Thu 21 Jan 2021 13:26
#18

Visa endast Anmäl

Anonym (X) skrev 2021-01-21 13:21:26 följande:
Ingen blir drabbad då utredningar gäller förhållanden som redan existerar och ska bara beskriva något som redan görs...

Om ingen blev drabbad skulle de väl inte efterfråga din närvaro? Du får det att låta som att du inte ens behövs på din arbetsplats.

Du skrev att barnet inte kan vara med pappan, den biten får ni ju jobba på. Klart man måste dela på vab.

Nej man måste inte dela vab. Det gör man precis som man vill. Och arbetet ska inte säga ett skit om det.

Hur hade de gjort på jobbet om ts varit ensamstående?
Anonym (Be)

Thu 21 Jan 2021 13:26
#19

Visa endast Anmäl

Anonym (Tre barn) skrev 2021-01-21 13:21:00 följande:
Men varför tar inte pappan mer vab? Det låter ju som att han behöver tillbringa mer tid med dottern, och du behöver ju jobba. Två veckor frånvaro per månad är ju jättemycket.

Även ts själv är ju sjuk. Och inte konstigt kanske när Corona medför att man ska vara hemma vid minsta symptom
Anonym (Liv) Trådstartaren

Thu 21 Jan 2021 13:29
#20

Visa endast Anmäl

Anonym (?) skrev 2021-01-21 13:16:50 följande:
Kan inte pappan ta mer vab då?

Pappan har problem som jag inte vill beskriva i detaljer så det går inte. Det är bara så.

«
‹
Sida 2 av 23
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Frånvaro på jobbet skapar problem

Frånvaro på jobbet skapar problem

INNEHÅLL