• Anonym (Liv)

    Frånvaro på jobbet skapar problem

    Jag har nyligen börjat jobba på en kommunal verksamhet efter föräldraledighet och vabbar och blir sjuk ofta (barnet smittar mig). Problemet är att jag får massa dead lines från mina chefer och andra och känner mig stressad över det. Saker blir inte gjorda i tid, men det är ingen som lider av det. Exempelvis gäller det diverse utredningar som tar två månader istället för en. Varför kan inte folk bara slappna av och gilla läget. Istället skriver de massa mejl till mig och undrar när det blir gjort...

  • Svar på tråden Frånvaro på jobbet skapar problem
  • Anonym (Mo)
    Anonym (Liv) skrev 2021-01-21 14:19:37 följande:

    Men jag får jo bara betald för den tid som jag där. I december var min lön enbart 3000. Resten fick jag från Försäkringskassan. 


    Det handlar ju inte om pengarna utan om att du inte är där och gör ditt jobb. 3000, ja då kan du inte ha varit på jobbet många dagar, inte ens en vecka.
  • Anonym (A)

    Förstår att det är jobbigt med hög frånvaro för dig, men förstår också att det finns frustration i din arbetsgrupp. Om du inte hinner sköta dina arbetsuppgifter blir det ju någon kollega som måste arbeta mer, och kollegorna kanske själva har fullt upp.

  • Anonym (Liv)
    Anonym (Mo) skrev 2021-01-21 14:26:25 följande:

    Det handlar ju inte om pengarna utan om att du inte är där och gör ditt jobb. 3000, ja då kan du inte ha varit på jobbet många dagar, inte ens en vecka.


    Jag har haft lunginflammation som läkare misstänkt var Korona och det fanns ingen möjlighet att testa sig då i vår län. Under den tiden var mitt barn sjuk två gånger så jag tog hand om henne samtidigt.
  • Anonym (Liv)
    Anonym (A) skrev 2021-01-21 14:31:29 följande:

    Förstår att det är jobbigt med hög frånvaro för dig, men förstår också att det finns frustration i din arbetsgrupp. Om du inte hinner sköta dina arbetsuppgifter blir det ju någon kollega som måste arbeta mer, och kollegorna kanske själva har fullt upp.


    Så är det säkert, men hjälper det att stressa mig också fast jag inte kan låta bli att vara sjuk/vabba? Jag undrar om någon chef tänker att det hjälper.
  • Anonym (Hold my beer)
    Anonym (Liv) skrev 2021-01-21 12:01:24 följande:

    Jag har nyligen börjat jobba på en kommunal verksamhet efter föräldraledighet och vabbar och blir sjuk ofta (barnet smittar mig). Problemet är att jag får massa dead lines från mina chefer och andra och känner mig stressad över det. Saker blir inte gjorda i tid, men det är ingen som lider av det. Exempelvis gäller det diverse utredningar som tar två månader istället för en. Varför kan inte folk bara slappna av och gilla läget. Istället skriver de massa mejl till mig och undrar när det blir gjort...


    Att det jobbar personer med sån här attityd är fan skrämmande. Vadå "slappna av och gillar läget" och "ingen som lider av det", fattar inte du att de utredningar du har hand om kan ha en stor inverkan på deras liv?? Om du inte klarar av din arbetsbörda får du prata med din chef om att lägga ut några av dina ärenden på andra.

    Sen förstår jag inte varför du känner dig stressad över deadlines när du uppenbart skiter i de stackare som sitter och väntar på sina utredningar.
  • Anonym (Ja du!)
    Anonym (Liv) skrev 2021-01-21 14:06:11 följande:

    Utveckla gärna vad det betyder. Svenska är inte min modersmål.


    Det betyder att personen anser att du är ett troll och att du är dålig på att trolla.
  • Anonym (Mo)
    Anonym (Liv) skrev 2021-01-21 14:46:27 följande:

    Jag har haft lunginflammation som läkare misstänkt var Korona och det fanns ingen möjlighet att testa sig då i vår län. Under den tiden var mitt barn sjuk två gånger så jag tog hand om henne samtidigt.


    Ja så kan ju hända men det verkar inte vara enda problemet här. Kanske är det så att din attityd att det inte är så viktigt eller så noga att jobbet blir gjort som dina chefer märker. Normalt brukar man kunna ha en dialog med sin chef om läget och försöker man och anstränger sig att lösa saker så brukar det märkas. Istället för att tänka att de får slappna av eller det är deras problem att lösa. Finns alltför många med den attityden i kommunal verksamhet, själv upplevt tyvärr. Sen kan det absolut finnas situationer där man måste vara borta mycket pga sjukdom men som sagt hur man hanterar det och attityden blir då ännu viktigare.
  • Anonym (Liv)
    Anonym (Mo) skrev 2021-01-21 15:47:03 följande:

    Ja så kan ju hända men det verkar inte vara enda problemet här. Kanske är det så att din attityd att det inte är så viktigt eller så noga att jobbet blir gjort som dina chefer märker. Normalt brukar man kunna ha en dialog med sin chef om läget och försöker man och anstränger sig att lösa saker så brukar det märkas. Istället för att tänka att de får slappna av eller det är deras problem att lösa. Finns alltför många med den attityden i kommunal verksamhet, själv upplevt tyvärr. Sen kan det absolut finnas situationer där man måste vara borta mycket pga sjukdom men som sagt hur man hanterar det och attityden blir då ännu viktigare.


    Det är det här vi försöker skapa på möten med facket och HR. Något slags samarbete utifrån omständigheter. Och jag jobbade hela jul och mellandagarna när det var arbetsdagar så min dotter fick gå på dagis när nästan ingen annan var där. Men då var hon Jo inte sjuk förstås.
  • Anonym (Liv)
    Anonym (Ja du!) skrev 2021-01-21 15:46:29 följande:

    Det betyder att personen anser att du är ett troll och att du är dålig på att trolla.


    Det är inte första gången som jag blir misstänkt för det. Jag vet inte riktigt vad det betyder, är det så att det som jag beskrivit verkar vara osannolikt? Varför upplevs det så?
  • Anonym (Liv)
    Anonym (Hold my beer) skrev 2021-01-21 15:37:39 följande:

    Att det jobbar personer med sån här attityd är fan skrämmande. Vadå "slappna av och gillar läget" och "ingen som lider av det", fattar inte du att de utredningar du har hand om kan ha en stor inverkan på deras liv?? Om du inte klarar av din arbetsbörda får du prata med din chef om att lägga ut några av dina ärenden på andra.

    Sen förstår jag inte varför du känner dig stressad över deadlines när du uppenbart skiter i de stackare som sitter och väntar på sina utredningar.


    Det är ingen som väntar på mina utredningar förutom mina chefer. Personer finns redan i vår verksamhet och får vad de behöver. Det behövs bara beskriva det för papper utifrån krav på verksamheten.
Svar på tråden Frånvaro på jobbet skapar problem