Varför hatar folk MP?
themia skrev 2014-07-09 12:12:26 följande:
Om du inte anser att det finns någon snedvridning mellan könen i dina bolag, så är det ju inget problem (för dig)Men om du mot förmodan en dag skulle ändra uppfattning, så skulle de kanske leda till att du heller väljer en fullt kompetent kvinna framför en fullt kompetent man.
(och för att undvika avsiktliga missförstånd - vad som menas med "fullt kompetent" avgör förstås du)
Att säga kompetens och förbanna kvotering, är detsamma som att säga att det inte finns kompetenta kvinnor.
(citat av Marianne Nivert, f.d. VD på Telia: "Jämställdhet har vi uppnått den dag det finns lika många mediokra kvinnor som män i företagens styrelser.")
Problemet med både löner för kvinnor och könsfördelningen grundar sig i att kvinnor har svårare att ta för sig. Idag är lönesättningen i stort sett helt och hållet individuell, vilket innebär att de som har svårt att ställa krav vid förhandling förblir sämre betalda, oavsett kön.