Uppsagd pga vab

Precis! Därav jag inte förstod hennes reaktion.

Då är det väl för att medföräldern har *trumvirvel* VABBAT! Som du har kunnat prioritera jobb före dem..? Din medförälder har alltså varit illojal mot sin arbetsgivare genom att vabba? Ändå har du så mycket emot att föräldrar gör det?

Och kontentan är att man då inte är nödvändigtvis attraktiv på arbetsmarknaden utan får vika hädan till de som satsar 110%.

Sen kan man jämra sig bäst man vill så klart, men det ändrar inte på något.

Jag. Du vill ju bara slänga över ansvaret för dina barn på andra. Inte ens när dina barn mår dåligt så vill du ta hand om dem, utan lämnar iväg dem. Pengar och jobb är viktigast för dig.

Nä, Faq, har säkert haft en hemmafru/-man mellan spisen och knytnäven.

Då har hen ju kunnat behandla partnern som en anställd som skall "göra allt för jobbet", dvs det har ingått att partnern skall ta hand om ungarna oavsett sitt eget hälsotillstånd eftersom Faq betalar den slöa människan för att inte störa Faq med såna oväsentligheter som hens egna barn.

Sedan har Faq kunnat komma hem på kvällen från sitt jobb (som är viktigare än barnen) och vara med sin avkomma en halvtimma för att bocka av "kvalitetstid med barnen" från att-göra-listan (för det vet jul alla att DET är viktigare för relationen med barnen än en förälder som finns där när barnen inte mår bra).

Så, kom inte och säg att Faq är en dålig förälder som prioriterat sitt företag före avkomman, hen har ju gjort ALLT för att se till att de blivit omhändertagna ...av någon annan...

Sedan är det ju så att för oss som har företag som går bra så är det OK att de anställda nyttjar sina lagstadgade rättigheter. Det är ju ofta de som inte riktigt är så framgångsrika som resonerar som Faq, så vi får väl ha lite medlidande med en som kämpar!